불량배는 죽지 않는다, 그들은 환생한다
불량배는 교수형에 처해야하지만 건방진 단판을 자세히 보면 불안정한 사람이 발견됩니다. 그러나 참을 수없는 수준으로 왕따하는 것은 당신에게 끔찍한 악몽을 줄 수 있습니다. 불행한 희생자 중 일부는 자신의 말더듬이를 경험하고 고통을 겪으며 고통을 겪습니다..
직장에서 괴롭힘을당하는 대부분의 사람들은 상사입니다. 그들은 부하들에 대한 권력을 행사하기 때문에 압력에 다르게 대응합니다. 그러나, 그것은 부하들에게 비 전문적으로 행동하는 변명의 여지가 없습니다. 그들이 감독자라고 생각할 때, 그들은 자신이 가진 권력을 남용하는 경향이 있으며, 자신의 행동에 대해 책임을지는 것을 잊어 버리는 경향이 있습니다.
왜 직장 괴롭힘의 의혹이 풀리지 않고 어떻게 해결할 수 있는가?!
놀랍게도, 순위와 파일 직원들에게 깡패 클론들이 있습니다. 그들은 보스의 귀가 있다고 믿는 사람들이거나 모든면에서 우월합니다. 그들은 호언 장담하고, 비명을 지르고, 격찬한다. 그들은 희생자를 공개적으로 당황하게하는 것을 주저하지 않습니다. 그러한 동료들에 대한 존경심의 부족은 직장 내에서 분열적인 분위기를 조성하고, 사기를 약화시키고, 결과에 영향을 미친다..
이 난국에 처해 있다면 압박감을 느끼지 않도록 노력하십시오. 대신 업무에 집중하고 성과에 대해 불평 할 괴롭힘을주지 마십시오. 괴롭힘을 당하고 견딜 수없는 사람들을 질책하고 역습하며 괴롭 히고 싶어합니다..
불리 보스 또는 공동 작업자 중립화
부하들은 괴롭히는 상사와 싸우지 않습니다. 두려움은 모두 자신의 직업을 잃어 버리게 만듭니다. 하지만 상황이 어떻게 돌아가는지 알면 괴롭힘을 당하고 땀을 흘리게 할 수 있습니다..
당신의 상사가 화를 낼 때 항상 폭죽을 켜는 것을 찾으십시오. 불쾌감을주는 일을 피하고 보고서를 넘겨 받기 전에 보고서를 두 번 확인하십시오. 그 또는 그녀가 소리를 지르면 다시 소리 지르지 마십시오. 그것은 외치는 일치를 가져올뿐입니다. 대신 그의 :좋은:순간에 대답하십시오. 그의 궤도에서 그를 막을지도 모른다..
한 명의 똑똑한 사람이 그의 동료가 그에게 쌓은 모든 언어 적 학대를 기록했습니다. 날짜와 시간, 그리고 상황의 본질을 일지에 깔끔하게 기록했습니다. 그는 더 이상 참을 수 없을 때 인적 자원부에 고소장을 썼고 큰 보스에게 사본이 제공되었습니다. 불만 사항에는 직장 내 폭력과 반 (反) 폭력에 관한 사무 정책 사본이 첨부되어 있습니다. 그것은 왕따를 중단했다..
깡패를 무시하는 것은 옳지 않습니다. 따돌림이보고 될 때 경영진은 결정적으로 조치를 취해야합니다. 경영진이 괴롭히는 사람을 징계 할 수 없다면 괴롭히는 사람들은 곧 모든 것을 취할 것이고 사람들의 사생활, 냉소적 인 의견 및 협박에 대한 기웃 거리기까지 할 것입니다.
자신의 잔디에서 깡패와 싸우는 것을 선호한다면, 그가 싫어하고 자신의 방법을 인식하는 것을 좋아하는 사람들의 유형을 알아보십시오. 당신이 기다리는 깡패와 함께 스트레스를 받았다는 것을 부끄러워 할 이유가 없습니다. 지원 그룹을 찾습니다. 열린 희생자가 될 것을 두려워합니다..
불량배를 알아라.
당신이 괴롭힘을 당하고 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 여기 불량배의 행동 방식 :
* 자신의 업적을 달성합니다..
* 당신의 방향으로 성 차별적이고 불쾌한 말을하십시오..
* 정보 보류.
* 불가능한 작업 부하로 덤프.
괴롭힘과 행동 양식을 확인한 후에 올바른 방법으로 퇴보 할 준비를하십시오. 싸움없이 내려 가지 마라..