건강 보험은 보험 대상 질병이나 상해에 대한 보험 급여 지급을 제공하는 일종의 보호 장치입니다. 건강 보험에는 사고 보험, 장애 소득 보험, 의료 비용 보험, 사고 및 사망 보험과 같은 다양한 종류의 보험이 포함됩니다.
서명하기 전에 보호 정책은 혜택 섹션을 철저하게 읽었는지 확인하십시오. 건강 보험이 적용되지 않는 의료 서비스를 기록하십시오. 또한 보호 정책이 어떻게 표현되는지에 특히주의를 기울이십시오. 때로는 건강 보험 회사가 단어의 정의 내에서 보호 범위 제외를 숨기도합니다..
어떻게 건강 보험에 가입합니까??
회사가 귀하의 주에 의해 규제되는지 확인하십시오. 외주 회사는 그렇지 않을 수도 있습니다. 일부 에이전트는 연결을 통해 보험에 가입합니다..
A.M.을 확인하십시오. 최고 평점. 회사는 귀하가 요청할 경우 그 사실을 귀하에게 알려주고 에이전트는 아마도 그 정보를 가지고있을 것입니다. 그러나 A.M. 모든 업데이트를위한 최상의 웹 사이트.
주 보험 규제 기관에 확인하십시오. 각 주에 대한 연락처 정보는 조지 타운 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다..
회사는 주 보험법의 적용을 받습니까??
하나를 얻기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 보호 혜택이 없거나 공제 금액을 충족시키지 못했다면 비용 절감을위한 제안 및 자료가 있습니다..
1. 의사들
귀하의 의사 방문이 보험에 의해 보장되지 않을 경우 비교 상점에 지불합니다. 약속을 요구할 때 요금을 찾으십시오. 의사가 보험 서류를 작성하지 않아도되므로 현금 할인을 요청하십시오..
2 병원
병원 비용도 협상 될 수 있습니다. 입원하기 전에 담당 의사와 비용 청구 담당 부서와상의하여 비용을 어떻게 줄일 수 있는지 알아보십시오. 예를 들어 수술을 외래 환자로 할 수 있습니다. 그 금액을 현금으로 지불 할 수있는 경우 특히 더 낮은 금액을 협상 할 수 있습니다. 또한 병원에는 종종 무이자 대출을위한 출처가 있습니다.
3 처방약
메디 케어 수혜 자격이없는 경우 처방약 혜택이없고 소득 지침을 충족하면 처방약에 대한 도움을받을 수 있습니다. 다수의 대형 제약 회사가 프로그램을 수립했습니다..
4 두 번째 의견 가져 오기
수술이 제안되면 두 번째 의견을 얻으십시오. 다른 의사가 진단이나 치료에 동의하지 않으면 두 번째 검사 비용이 절감 될 수 있습니다..
따라서 보호 정책 정의를주의 깊게 읽어야하며 7 가지 핵심 단어에주의를 기울여야합니다.
1 응급 의료
2 의학적으로 필요한
3 사고로 인한 상해
4 실험적 또는 실험적
5 인증
6 선재 조건,
7 합리적이고 관습적인
이 단어들과 해석에 열려있는 단어들은 경건함으로 간주되어야합니다. 보호 회사가 이들 각각을 어떻게 정의하는지 알아보십시오. 건강 보험을 찾는 방법 건강 보험 비용이 지붕 위로 올라감에 따라 건강 보험료의 비용도 증가하고 있습니다. 그러나 건강 보험은 응급실 방문 1 회, 골절 수술, 검사, 검사 및 기타 비용을 고려할 때 필요합니다. 예산이 제한되어있을 때 어떻게 건강 보험료를 낮출 수 있습니까? 건강 보험 비용을 줄이고 필요할 때 적절한 의료 보험을 유지하기 위해 취할 수있는 몇 가지 조치가 있습니다.
첫 번째 단계는 귀하가 가지고있는 건강 보험 옵션을 고려하는 것입니다. 고용주가 집단 의료 혜택을 제공합니까? 많은 고용주 (및 / 또는 노동 조합)는 전임 직원에게 건강상의 혜택을 제공합니다. 그룹 건강 보험은 일반적으로 의료 보험 혜택을받는 가장 저렴한 방법입니다. 고용주는 저렴한 보험료로 그룹 건강 보험을 받기 위해 건강 보험 회사와 협상 할 수 있습니다. 또한 많은 고용주가 보험료의 일부를 지불하여 건강 보험 비용을 더욱 줄일 것입니다. 또 다른 고려 사항은 배우자가 고용주를 통해 건강 보험 혜택을받을 수 있는지 여부입니다. 그렇다면 건강 혜택 플랜을 배우자의 건강 혜택 플랜과 비교하고 어떤 건강 보험이 더 나은 구매인지 결정하십시오. 한 배우자가 가족 건강 보험에 가입하고 다른 한 사람이 건강 보험 혜택을 중단하게하는 것이 가능할 수 있습니다. 많은 고용주가 여러 건강 보험 옵션을 가지고 있으므로 이러한 계획도 검토하십시오. 가장 저렴한 요금으로 필요에 가장 잘 맞는 건강 보험을 선택하십시오..
고용주가 건강 보험 혜택을받을 수없는 경우 건강 보험 혜택을받을 수있는 다른 방법이 있습니다. 개인 및 가족 사립 의료 보험이 제공됩니다. 각 건강 보험의 혜택과 보험료를 쇼핑하고 비교하십시오. 귀하와 귀하의 가족이 일반적으로 건강한 경우 새로운 건강 저축 계좌 (HSA)를 고려할 가치가 있습니다. HSA는 의료 / 건강 비용을 면세로 절약 할 수있는 계정입니다. 개인 퇴직 계좌 (IRA)와 마찬가지로, 매년 귀하가 기여할 수있는 금액이 제한됩니다. 그러나 HSA의 경우, 건강 비용 인출에 대한 벌금이 부과되지 않으며 철회시 세금이 부과되지 않습니다. 높은 deductibles 및 낮은 금리가있는 건강 보험 정책과 연계 될 때, HSA는 당신에게 이상적 일 수 있습니다. deductibles 및 co-pays를 위해 HSA에 비용을 절감하십시오..
65 세 이상이거나 영구 장애자 인 경우 메디 케어는 연방 정부를 통해 입수 할 수 있습니다. 최초 Medicare는 연간 공제 금액과 월 보험료로 80/20 보험 (가입자는 적격 비용의 80 %를 지불하고 보험은 20 %를 지불)입니다. 이 공제 금액과 공동 부담금을 충당하기 위해 보충 건강 플랜을 이용할 수 있습니다. 이러한 보충 건강 플랜은 대개 개인적이며 보험 가입자는 보험료를 지불합니다. 원래 메디 케어 플랜 외에 메디 케어 HMO가 있습니다. 이러한 Medicare HMO 건강 보험에서 Medicare 보험료는 피보험자에게 혜택을 제공하기 위해 HMO에 지급됩니다. HMO 플랜은 환자가 네트워크 제공 업체를 통해 보살핌을 받아야한다는 점에서보다 제한적이지만, 종종 이러한 메디 케어는 기존 메디 케어보다 처방약과 예방 진료를 더 많이 포함합니다.
최근 일부 고용주들은 담배를 피지 않는 직원들에게 더 낮은 보험료를 제공했습니다. 이것은 현재 일부 논쟁의 여지가 있지만 분명히 추세를 시작할 수 있습니다. 앞으로 고용주와 건강 보험 제공자는 정상 체중을 유지하고 정기적으로 운동하며 특정 건강 혜택을받는 직원에 대한 보험료를 줄일 수 있습니다. 건강한 생활 방식을 유지하면 건강 보험 회사에 대한 위험이 줄어들어 길을 잃고 의료비 지출이 크게 늘어날 것입니다. 건강 보험은 다른 어떤 보험과 마찬가지로 위험에 관한 것입니다..
결론 : 건강 보험에 가입하지 않을 경우 큰 위험이 따릅니다. Murphy가 문을 두드리는 경우에 대비하여 건강 보험 혜택을 찾아보십시오.!