포브스 (Forbes) 비즈니스 잡지에 따르면 세계 최대 기업인 씨티 그룹 (Citigroup)은 조직 효율성을 높이고 비용을 절감하며 향후 확장을 추진한다는 계획의 일환으로 조직 전체에서 약 17,000 명의 직위를 제거 할 것이라고 밝혔다. 일자리 삭감의 대부분은 올해에 일어날 것입니다..
추가 9,500 개의 일자리가 저비용 지역으로 옮겨 감에 따라 은행의 327,000 명의 인력 중 8 %가 구조 조정의 영향을받을 것입니다. 전사적 인 인하는 주로 고객을 대하는 직원이 아닌 중간 및 백 오피스 운영에 영향을줍니다. 경영층 및 일부 법인 사무실은 제거됩니다..
바위에서 다이아몬드가 어떻게 절단되는지 보아라.
최근 언론 보도에 따르면 씨티 그룹은 비용 검토의 일부로 비용이 더 낮은 뉴욕의 고가의 사무실에서 직원을 이전했습니다.
뉴욕에 본사를 둔 금융 서비스 회사 인 Citigroup (NYSE : C)에 따르면,이 계획은 모든 사업 부문에서 지난 3 개월 동안 실시 된 구조적 비용 검토의 일부입니다. 이 계획은 2007 년 21 억 달러, 2008 년 37 억 달러, 2009 년 46 억 달러의 총 비용 절감을 가져올 것으로 예상됩니다. Citigroup은 이전에 정보 기술 비용 절감을 발표했습니다.
금융 권력자이자 최고 경영자 인 Charles Prince는 최근 수개월 동안 주주 및 투자자들의 심한 압박을 받아 Citigroup 지출을 삭감했습니다..
2006 년 운영비는 5 % 증가한 5 백 20 억 달러로, 영업 비용은 7 % 증가했다. 씨티 그룹의 최대 주주 인 사우디 프린스 알와 리드 빈 탈랄은 은행에 :드라 콘식:삭감을 요청했다..
Citicorp와 Travelers Group이 1998 년에 합병하여 Citigroup을 창설 한 이후 처음으로 전사적 구조 조정.
이 은행은 또한 최근 몇 년간 적극적으로 확장 한 라이벌 인 뱅크 오브 아메리카 (Bank of America)와의 강력한 경쟁에 직면 해 있습니다..
계획된 삭감은 Robert Druskin 최고 운영 책임자 (COO)가 12 월에 시작한 경비 검토에 따른 것입니다. ex 비용 삭감이라는 이름으로 추진 된 많은 사업 또한 기업 시스템을 손상시키지 않도록 설계되었습니다. 우리는 씨티 그룹을보다 민첩하고 기업가 적으로 만들고자합니다. 우리는 의사 결정이보다 빨리되기를 바랍니다. 우리는 사물들이 파이프 라인을 빠르게 움직이기를 원한다 :고 말했다..
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