그리스도인의 성서에서 :부드러운 대답은 분노를 돌립니다:라는 현명한 격언을 기억할 것입니다.이 진술은 참으로 진리입니다! 누군가 당신에게 큰소리로 말하면, 그들 주위에 일어나는 모든 것에 대해 호언 장담하고, 당신이 말할 필요가 거의없는 낮은 통제 된 목소리로 대답한다면, 보통 당신의 오랜 시간 동안 당신의 존재에 서기를 원하지 않을 것입니다. 그들은 또한 그들이 당신 앞에서 바보 같이 보이거나 너무 화가 나서 자신들을 빨리 몰아 낼 때 깨닫게 될 때 진정 될 수 있습니다..
2017 인격 04/05 : 영웅과 무속의 시작
그들이 말하는 것이 충격적이고 공격적이라면 즉시 반응하지 말고 :화장실에 가야합니다. 자동 판매기에서 원하는 것이 있습니까? 다른 문제를 처리해야합니다. 나는 올 것입니다. 나중에 다시.: 많은 열정을 가진 사람들은 이름 부르기, 육체적으로 누군가를 때리기위한 위협, 그리고 그들에게 그들의 직업 및 / 또는 자유를 희생시킬 수있는 다른 것들에 의지합니다. 당신이 말하거나 행동하기를 원하는만큼, 당신이하는 일이 당신이하고있는 일에 부정적인 영향을 끼칠뿐만 아니라 당신과 당신을 아는 사람들도 마찬가지로 영향을받을 것임을 기억하십시오..
스스로 통제 할 때 완전히 마스터가 아니라는 것을 알고있는 사람을 상대 할 때 가장 먼저 생각해야 할 것은 자신을 바쁘게하는 방법을 찾는 것입니다. 이런 사람을 위해 시간을 낼 때, 그들은 위기 나 붕괴 같은 일이있을 때마다 항상 당신을 기다리고 있습니다. 항상 무언가를하고 절대 눈을 마주 치거나, 머리를 끄덕이거나, 관심을 가지고 행동함으로써 자신의 부정적인 행동을 유도하지 마십시오. 웃거나 놀리는 것은 분노한 사람이 쉽게 오해 할 수 있습니다. 잘못된 시간에 주위를 농담하면 다른 사람에게 한 번 화가 났던 당신의 미친 보스가 당신과 함께 화가 나서 궁극적으로 사장님에 대한 부정적인 반응을 일으킬 것입니다.
과민 한 성격 유형을 다룰 때 고려해야 할 또 다른 사항은 어떻게 다른 사람과 상호 작용하는지, 다른 사람들이 어떻게 반응하는지입니다. 이 사람 주위에서 무엇을 말하거나해야할지 모를 때 다른 사람들의 반응을 관찰하십시오. 그 사람에게 가장 편안한 방식으로 반응하는 방법을 찾으십시오. 이런 식으로, 당신은 당신이 느끼는 것과 그렇지 않은 것을 통제합니다.
다음으로, 상사가 1 분 간 행복하게 보이고 선원처럼 저주하면 다른 사람을 찾을 수 있으면 걱정할 필요가 없습니다. 이 정신적으로 불안정한 사람은 자신의 부정적인 태도를 지시 할 수 있습니다. 단지 그들이 당신이 해결해야 할 또 다른 문제를 제기했기 때문입니다..
셋째, 자신의 시야에서 항상 잘 볼 수있는 방법을 생각해보십시오. 이 화난 사람은 언젠가 당신이 당신이 보드 룸, 코트 룸 또는 직장에서의 지원이 필요한 곳 어디에서든지 싸울 수 있도록 도와 줄 누군가가 필요할 때를 대비하여 비밀 무기 일 수 있습니다. 그 또는 그녀가 좋아할 때 자신이 좋아하는 음악이 무엇인지 찾아 내고, 다른 사람들과 대화하는 것을 듣고, 자신의 버릇과 의상을 공부할 시간을 가지십시오. 당신은 아무도 알아 채지 못한 당신의 상사에 대해 두세 가지를 배울 수 있습니다. 그리고이 작은 세부 사항은 당신에게 그 또는 그녀와 함께 브라우니 포인트를 얻을 수 있습니다..
마지막으로 불평함으로써 뜨거운 고운 상사의 시간 낭비를 피하십시오. 문제의 일부가 아닌 해결책의 일부가되기를 바랍니다. 당신이 당신의 상사에게 다가 갈 때마다 요점을 이해하고, 10 분 토론을 5 분으로 전달할 수있는 방법을 찾으십시오. 당신이 무언가를 이해하지 못했을 때 질문을하고, 당신이하지 않을 때 그것을 알지 못한다고 결코 생각하지 마십시오. 당신의 상사와 관심사를 만나게 될 때,이 사람이 자신을 좋아하고 자신의 요점을 설명하는 데 도움이된다면 매력적인 시각 자료를 제공하십시오. 그러나 상사가 파이 차트를 좋아하는지 모르겠 으면 통계 및 당신은 당신이 다음 희생자가 될 자신을 설정하는 것을 제시하려고하는 주제에 대해 명확하지 않습니다.
뜨겁게 단련 된 보스들은 다른 사람들이 생각하는 것에 대해 신경을 쓰지 않을 수 있습니다. 그들은 일반적으로 좋아하는 유형이 아니며 대개 친구가 많지 않으며 사람을 좋아하지 않지만 봉급이 필요하기 때문에 사람들을 좋아합니다. 성난 상사가 손을 잡거나 마이크로 관리를하거나 자신의 지시를 반복하는 데 많은 시간을 보내지는 말고, 어려운 상사는 자신을 잘 보이게하는 빠른 학습자를 선호하며 전화 할 때 쉽게 사용할 수 있습니다.!