몇몇 사람들은 자신을 위해 적합한 이력서를 만드는 법을 정말로 잘 알고 있습니다. 귀하의 커리큘럼 vitae가 사실적인 문서이지만, 그것은 또한 마케팅 도구입니다 ... 그것은 구직에 관해서 당신의 최고의 하나입니다. 어떤 경우에는 그것이 유일한 것입니다. 그것이 매우 중요하기 때문에 전문적인 지침이 필요합니다. 거의 모든 구직자들은 내가 잘 생긴 이력서를 가지고 있다고 생각한 사람을 만났습니다. 일단 이력서를 자세히 보았 더라면 그들이 얼마나 틀린 지 알았습니다..
장래 고용주가 진지하게 받아 들일 수 있도록 세 가지 중요한 요소가 있습니다..
5 피할 필요가있는 실수를 다시 시작하십시오.
이력서를 쓰는 방법에 관해서는 먼저 알맞은 형식 중 하나를 선택해야합니다. 면접에서는 첫인상이 중요하지만 첫 번째 면접에서 면접이 중요합니다. 잘 짜여진 이력서를 작성하는 방법을 배우는 것은 구직자들 사이에서 공통적 인 문제이며 많은 사람들이 더 이상 진전하지 않는 이유입니다. 이력서에는 표준 레이아웃이 있으며 일반적으로 가장 까다로운 상황조차도 해당 레이아웃에 맞추기 위해 계획과 창의력이 조금만 필요합니다. 명확하고 일관성있는 레이아웃의 중요성은 고용 대행사의 관점에서 볼 때 가장 좋습니다. 당신이 고용 에이전트라고 상상해보십시오. 멋진 레이아웃이나 읽을 수없는 글꼴을 가지고 있거나 계속해서 계속되는 다양한 이력서를 살펴 봐야합니다. 이력서 작성법의 비밀 중 하나는 11 페이지 또는 12 페이지 크기의 Times New Roman 글꼴로 검정색 잉크 만 사용하여 한 페이지에 보관하는지 확인하는 것입니다. 지난 10 년간의 근무 경력 만 포함하십시오. 색종이, 생일과 같은 개인 정보를 피하고 헤더에없는 경우 강조 표시하거나 기울임 꼴로 사용하십시오..
당신이 이력서의 상단에 위치하는 명확하고 구체적인 목표는 잠재 고용주에게 당신이 원하는 것뿐만 아니라 그것을 얻는 것에 초점을 맞추는 것입니다. 당신의 목표는 당신이 당신의 직업 역사에 묘사하고 당신이 신청하는 직업의 범위에 맞게 조정 된 능력에 맞추어 져야합니다. 신청하는 모든 직책에 대해 똑같은 목표를 사용할 필요는 없습니다. 고용주는 객관적인 의견을 높이 평가하고 가치를 부여합니다. 왜냐하면 한 후보를 다른 후보와 비교하여 자격을 얻는 데 도움이되기 때문입니다..
세 번째로 중요한 요소는 직장 역사의 자세와 관련이 있습니다. 이미 이력서가 있다면 그것을 꺼내고 마지막 일에 열거 된 의무를 살펴보십시오. 그것은 직업에 대한 설명보다 더 많이 읽습니까? 아니면 당신이 고용 한 직업 이상으로 당신의 능력을 반영합니까? 당신이 열거 한 의무는 그 특정 회사에 어떻게 가치를 추가했는지 보여주는 짧은 구절이어야합니다. :제공된 리더십:, :조직화 된:, :생성 된:, :촉진 된:, :해결 된:및 :전체:와 같이 기여도를 설명 할 수있는 강력한 단어를 선택해야합니다. 이 단어들이 일반적인 :서류 정리:또는 :고객 관계:언어를 향상시킬 수있는 방법을 알고 있습니까? 자신의 목표와 상반되는 관계가 있는지 확인하기 위해 목록에있는 모든 것을 확인하십시오. 당신은 당신의 목표를 뒷받침 할 수있는 증거를 제시하고 있으므로, 당신의 단어를 선택하는 데 좋은 일을하고, 그 말들이 당신을 위해 훌륭한 일을하도록하십시오..
최선의 방법으로 기술과 경험을 제공하는 커버 레터와 함께 이력서를 만드는 방법을 배우는 것은 당신의 직업 찾기에 성공하는 데 중요합니다. 글쓰기 재개는 쉽지 않지만 위에 설명 된 요령을 따르면 우수하고 읽을 수있는 이력서를 만드는 길에있을 것입니다. 당신이 찔린다면 전문가의 도움을 받아 운동량을 잃지 마라..