최고의 직원을 보유한 달러 상점을 열 때 항상 어려움이 있습니다. 긍정적 인 근무 환경이없는 경우, 직원을 인정하고 평가하지 않으면 배우고 성장할 기회가없는 경우 직원은 이러한 조건이 존재하는 기회를 찾을 수 있습니다.
새로운 비즈니스 소유자로서 새로운 비즈니스의 모든 세부 사항을 관리하고 싶어하는 자연스러운 경향이 있습니다. :http://www.openingadollarstore.com:> 달러 저장소를 열면 모든 일이 어떻게 진행되고 있으며 모든 일이 어떻게 진행되고 있는지 알고 싶습니다. 그러나 몇 가지 작업과 책임을 포기하면보다 중요한 비즈니스 관리 문제를 해결하는 데 많은 시간을 할애 할 수 있습니다..
왜 좋은 지도자가 당신을 안전하다고 느끼게합니까? 사이먼 시네 크
업무를 습득하고 감독없이 성공적으로 업무를 완료 할 수 있다는 것을 입증 한 직원은 이러한 업무를 수행하기위한 훌륭한 후보자입니다. 이러한 임무를 완수하도록 권한을 부여함으로써 당신은 매우 긍정적 인 메시지를 전하고 있습니다. 이는 자신의 성과에 대한 자신감에 관한 메시지입니다. 또한보다 긍정적 인 근무 환경을 조성하고 있습니다..
작업을 직원에게 양도하는 한 가지 방법은 직원이 교육을받은 후 천천히 물러나는 것입니다. 직원이 업무를 성공적으로 완수하는 데 자신의 역량을 보여 주었기 때문에 다시 한 걸음 물러나서 직원이 직접 감독하지 않고 더 많은 것을 할 수있게하십시오. 곧 직원은 아주 작은 감독으로 작업을 완료하게 될 것입니다..
이것이 직원에게 미칠 수있는 긍정적 인 영향 외에도, 여러분에게 매우 긍정적 인 영향을 미칩니다. 더 중요한 작업을 처리 할 시간이 있습니다. 항상 존재하지 않아도 작업이 올바르게 완료 될 것이라고 믿을 수 있습니다..
달러 상점을 열면 즉시 직원을위한 훌륭한 근무 환경을 조성합니다. 그 훌륭한 환경은 직원들이 당신을 위해 일하기로 결정한 이유 일 수 있습니다. 직원들이 업무 수행을 위해 신뢰할 수 있다는 것을 입증하면서 직원에게 힘을 실어주는 것부터 시작하십시오..
당신의 달러 상점 성공에!