인터뷰를하는 것은 당신이해야 할 스트레스가 많은 일 중 하나가 될 수 있습니다. 거기에는 많은 조언이 있기 때문에 시작할 곳이나 따라야 할 조언을 찾기가 어렵습니다. 기억해야 할 점은 자신감 넘치는 인터뷰를하는 것은 오믈렛을 부수거나 자동차를 운전하거나 프레젠테이션을 전달하는 것과 마찬가지로 배울 수있는 기술입니다. 자신감 있고 효과적인 인터뷰를하는 5 가지 요령을 소개합니다..
1. 주제를 알고 있지만 과도하게 준비하지 마십시오.
몇 년 전에 저는 의료 물류 회사의 프로젝트 관리자 직책에 대한 인터뷰를 시작하여 그들이 운영하는 회사 또는 업계에 대해 전혀 모르고있었습니다. 다행히도 제가 원했던 직업이 아니 었습니다. 나는 기회가 없었어..
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당신은 당신의 물건을 알아야합니다. 회사의 제품, 서비스, 시장 위치, 기회 등. 인터뷰 이전에 회사에서 읽었지 만 과도하게 준비하지 않도록주의하십시오..
또한 가능성있는 질문에 어떻게 대응할지 생각해 보는 것도 좋은 생각입니다.하지만 피실험자의 피사체가 암기 정보를 단순히 반복하는 경우는 아니며, 사실과 수치를 내뿜기에 대한 인터뷰 계획에 가면 위험이 있습니다. 너는 너무 리허설을 받거나 죽을 것이다. 당신이 말하는 것을 알고 있지만 발에 생각할 공간을 남겨 두십시오. 당신은 완벽한 단어 일 필요가 없습니다. 모든 것을 알 필요가 없으며 모든 질문에 매끄러운 대답을해야합니다..
여기서 한 가지 더 - 면접 원이 당신의 발에 어떻게 생각하는지보고 싶어하고 커브 볼 질문을 던질 수도 있습니다. 그런 일이 일어나면 그것을 과소 평가하지 말고 당황하지 마십시오. 질문을 반복하고 심지어 예상하지 못했다고 말하면서 시간을 벌어보십시오. 그 다음 엉덩이에서 쏴라..
2. 땀을 내지 마라.
무엇보다도 1 차 면접이든 3 차 면담이든, 항상 명단에 올라 있다는 단순한 사실은 그들이 당신과 이야기하는 것에 관심이 있고 직업에 옳다고 생각한다는 것을 기억하십시오. 그건 좋은거야..
물론 인터뷰의 드라마에 집중하고 그 결과로 냉담함을 느낄 수 있습니다. 내 친구가 최근 인터뷰의 각 라운드를 거치면서 그녀가 얼마나 공포에 빠졌는지에 대해 나에게 이야기하면서 자신에 대한 더 많은 압력을 쌓고 있었다..
문제와 드라마에 초점을 맞추는 것만으로도 더 많은 드라마를 선사 할 것이며 이는 꼭 필요하지 않은 것입니다. 예, 인터뷰는 신경질적인 일일 수 있지만 긴장하는 것은 괜찮습니다. 긴장을하면 더 나은 인터뷰를 할 수 있습니다. 왜냐하면 그에 따라 게임을해야하기 때문에 신경질적인 에너지를 사용하여 열정과 에너지를 보여줄 수 있기 때문입니다..
너에 대한 2 가지 생각. 우선, 개인적으로 아무것도 타고 있지 않다면 인터뷰에 어떻게 접근하겠습니까? 그들이 내리는 결정이 무엇이든 상관없이 당신과 당신의 능력에 대한 반성이 없다는 것을 알았다면 어떤 차이가 있습니까? 당신이 인터뷰를 어떻게인지하고 위험을 감수 하느냐의 변화는 놀라운 일을 할 수 있습니다..
둘째, 긴장되거나 공황 상태에 빠졌을 때 느끼는 것처럼 느끼게하는 방법에 대한 단계별 가이드 (사용법서)를 작성하십시오. 그 기분을 어떻게 시작하니? 그 느낌이 자랄 때 너 자신에 대해 어떻게 생각하니? 너는 그걸 악화 시키는가? 단계적으로 적어 보면 자신이하는 일에 대해 더 분명하게 알 수 있습니다. 그런 다음 반대 방법 가이드를 작성하여 각 단계를 다른 방법으로 처리하면 다른 결과를 얻을 수 있습니다..
3. 인터뷰는 양방향 거리라는 것을 이해합니다.
채용 컨설팅 팀 오피스 팀이 실시한 설문 조사에서 설문 조사에 참여한 직원 중 절반만이 회사의 문화를 잘못 판단했다고 답했으며 HR 관리자의 59 %는 직원의 역할 적합도를 잘못 판단했다고 응답했습니다..
그렇기 때문에 면접은 양방향 통행이어야합니다. 그것은 당신이 역할을위한 최선의 후보자인지 그리고 역할과 조직이 당신에게 적합한지를 결정하는 방법입니다. 단순히 의사 결정자가 결정을 내리는 데 필요한 정보를 빼내는 것이 아니라 결정을 내리는 데 필요한 정보를 얻을 필요가 있습니다..
면접관은 적이 아닙니다. 직무와 가장 잘 어울리는 지 확인하기 위해 필요한만큼 역할과 조직이 귀하에게 적합하다는 것을 알아야합니다. 이를 염두에두고, 그것은 수준의 경기장입니다 - ';우위';.
4. 나팔을 불기를 두려워하지 마라.
인터뷰의 핵심은 면접을하는 사람에게 자신을 팔아야한다는 것입니다. 그것을 인식하지 못하거나 효과적으로하지 못하면 게임이 끝난다..
따라서 첫 번째 단계는 자신의 장점, 전문성 및 경험을 재 연결하는 것입니다. 귀하가 무엇에 관한 것인지, 달성 한 것, 귀하의 능력이 무엇인지 잊어 버린 경우입니다..
그런 다음 면접관에게 사례를 통해 달성 한 내용을 알릴 수있는 좋은 장소에 있습니다. 즉, 그들이 원하는 정보입니다..
인터뷰는 서로 거짓말을하는 방에서 2 명이한다는 속담이 나온다. 나는 그다지 멀리 가지 않을 것이고 당신의 인터뷰에서 거짓말을하는 것은 오리 복장에 젖소를 차려 입히게하는 것과 같다. 그것은 누구도 속일 수 없다..
하지만 그거 알아? 조금이라도 더 꾸밀 수 있습니다. 자신을 조금 더 크게하십시오. 당신이 한 것보다 당신이 조금 더 책임감을 가지고 있다고 말해보십시오. 당신의 결과가 그들보다 조금 더 특별하다고 말하십시오. 그것들은 모두 면접 과정의 유효한 부분이며, 자신을 잘못 설명하고 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 단순히 자신을 파는 중대한 인터뷰를하는 것을 의미합니다..
5. 너 자신을 즐겨라.
저는 회사의 과거에 좋은 소수의 사람들과 인터뷰를했는데 후보자를 나머지 사람들보다 우위에 서게 한 것은 항상있었습니다 - 인터뷰 에서뿐만 아니라 일반적으로 인생에서 즐거웠다는 사실.
한 가지 예외 (면접 원이 어깨에 심각한 칩을 가지고있어 불쾌한 경험을하도록 결정한 사람은 누구든지 그 일을 맡았을 것입니다) 저는 인터뷰하는 것을 정말 좋아합니다. 내가하고 싶은 일을 사용하기 때문에. 나는 누군가와 교감을 형성하고, 조금은 나에 대해 이야기하고 (어서, 우리 모두는 그와 같은 것을 좋아한다), 흥미로운 대화를 나누고, 킥킥 웃음을 느낀다..
그게 나에게 중요한 것은 ';전문 직업인';보다 더 중요합니다. 너무 많은 경우에 잠재적 인 고용주가 당신이 원하는 것처럼 생각하는 것을 바탕으로 상자에 넣는 것을 의미합니다 (향후 게시물에서 ';전문가';가되는 것에 더 많은 것).
그렇기 때문에 무엇이 당신에게 중요하고 무엇을 즐기고, 그런 것들을 활용하는지 알아내는 것이 중요합니다. 인터뷰가 고문이거나 일반적으로 다운타운처럼 보이면 고용되지 않을 것입니다. 마찬가지로 간단합니다. 당신이하고있는 일이나 당신이하고있는 일에 종사하고 있다면, 그 일이 실제로 일어나고 많은 것을 말할 것입니다..
인터뷰는 귀하의 성격이나 능력에 대한 개인적인 판단이 아닙니다. 당신이 알고있는 인터뷰는 당신의 세계가 끝난 것이 아닙니다. 그것을 즐기고, 함께 참여하고, 당신이 누구인지를 식탁에 안내하십시오..