최근에 수백 명의 여성들에게 물었을 때, Bodacious Woman으로 완전히 살아 가기위한 가장 큰 도전은 무엇입니까? 내가들은 대답 중 하나가 울부 짖었습니다. 이제 나는 남자도 그렇게 생각한다고 확신한다. 여성으로서 우리는 그것을 공개적으로 인정하는 것처럼 보입니다. 솔직히 가끔 우리는 우리 자신의 최악의 적입니다..
여기에 예제가 있습니다. 최근에 나는 표제를 가진 기사를 읽었다? 여성 재판관 :? 나는 아직도 배우고있다. ?? 215 년 후에 버지니아 주 리치몬드에서 한 여성이 마침내 연방 판사로 임명 된 것으로 나타났습니다. 그녀에게 좋다! 그러나 저를 귀찮게하는 것은 다음과 같습니다. 왜 그녀는 기자에게 말 했나요? 나는 아직도 그것이 어떻게 될 것인지를 배우고 있습니다. 내가 결국 판사가 될 것이라고 나는 결코 깨닫지 못했다. 오, 안돼, 그렇게 말하지 마! 이 말은 자신이하는 일을 알고 있다는 자신감을 얻지는 못하며, 이는 그러한 공공의 역할에서 특히 중요합니다. 그리고 그것은 제목에서 끝났다! 불행히도,이 기사는 그녀가 다시 회복하는 데 도움이되는 인용문을 더 이상 포함하지 않았습니다..
자신감의 기술 | 이반 요셉 박사 | TEDxRyersonU
더 자신감을 느끼는 것은 궁극적으로 우리의 과거에 반영하고, 자기 제한적인 신념을 고수하고, 오래된 테이프를보다 건강한 것으로 바꾸는 내부 작업입니다. 그것은 평생 동안의 과정이며, 시작하지 않았다면 나는 당신이 나아갈 것을 제안합니다. 하지만 지금 당장은 자신감을 불어 넣기 위해 직장과 사업에서 할 수있는 두 가지 간단한 일을 제공하고 싶습니다. 이러한 행동을 통해 얻을 수있는 긍정적 인 반응은 내적 확신 감을 유도 할 수 있습니다.
# 1 단어에 유의하십시오..
내 직감은 새 임명 된 판사가 그녀가 말한 것을 고려조차하지 않았다는 것입니다. 그녀는 문구가 마음에 들지 않았나요? 아직도 배우고 있어요? 그리고? 나 한테는 결코 일어난 적이 없어 ...? 자신감 부족을 알릴 수 있습니다. 그녀는 단지 그녀가 느끼고 마음에 떠오르는 것을 말했습니다. 나는 그녀가 아직도 배울 것이 많다고 느꼈을 것이라고 확신한다. 지옥, 거의 모든 사람들이 새로운 일로 그런 식으로 느낀다! 그리고 모든 사람들은 자신의 경력이 어떻게 진화했는지 놀랄만 한 이야기를 가지고 있습니다. 나는 관계를 맺을 수는 있지만, 나는 시민으로서 알아야 할 것이 그녀가 일을 할 수있을 때 사랑스럽지 못하다. 버지니아 주민들에게 공정하고 유능한 판사로서의 경험을 제공하기를 정말 기대하고 있습니다. 힘든 이슈를 두려워하지 않아.? 나는 그녀가 그렇게 생각한다고 생각하지만, 그녀는 그것을 말하지 않았다..
자신감을 자극하는 단어를 고르는 열쇠는 무엇입니까? 그것은 당신이 생각하고 느끼는 것과 진정으로 다른 사람에게 어떻게 영향을 줄 것인지를 확실하게 전달하는 단어를 선택하는 것입니다. 상사, 프로젝트 매니저, 동료 또는 고객에게 그들이 원하거나 필요로하는 것을 위해 뭔가를 할 수 있음을 알리면 자신감이 상승한 것을 볼 수 있습니다..
# 2 이상 설명하지 마라..
Kathryn Hepburn은 말했지? 설명하지 마시고, 불평하지 않으시겠습니까? 이 하나 가르쳐. 현실은 종종 더 적게 말할수록 더 많은 사람들이 당신이 유능하다는 것을 추측합니다. 그것은 물론, 당신의 신체 언어가 자기 확신과 용이함을 전달한다면.
저는 유능하고 지능적인 여성이 무엇을 누가, 누가, 무엇을했는지, 그리고 어떤 일이 일어 났는지에 대한 모든 배경 행사를 포함하여 그녀가 결정을 내린 이유를 설명하는 n 번째 학위를 비즈니스에서 몇 번 보았습니다. 그녀의 키와 파워가 방에서 튀어 나오는 것을 보면서 나는 겁을 먹는다. 꼭 필요한 것은 아닙니다! 실제로, 그것은 믿을만한 것으로 생각되고 진지하게 받아 들여지는 그녀의 모든 노력에 반대한다..
당신이 원하거나 당신이했던 것을 말하고, 몇 마디를 추가 한 다음, 입 다물 게하는 것이 훨씬 더 강력합니다. 다른 사람들이 질문을한다면, 그들은 물을 것이다! 그리고 응답 방법을 결정할 수 있습니다..
더 자신감을 느끼는 것은 플래시에서 발생하는 것이 아니지만, 노력해야 할 가치가있는 목표입니다. 오늘날 직장이나 사업장에서 신뢰를 털어 내고 반응을 알아내는이 두 가지 간단한 방법을 시험해보십시오. 당신은 행복 할거야.!