자신이 직업을 갖고 싶어한다고 생각하는 보스에게 압도 당했다고 느낀 적이 있습니까? 이 기사에서는 상황을 해소하는 데 도움이되는 몇 가지 단계를 제공합니다..
1. 귀하의 직책 결정
이 사람의 직업을 갖기 위해 정말로 노력하고 있습니까? 이 질문에 대한 답을 모르는 경우 생각해야합니다. 혼란만으로 문제가 악화 될 것입니다..
2. 진실을 말하다.
그 사람이 자신의 직업을 원한다면 공손하고 재치있는 방식이라고 말해주십시오. 추측 게임의 긴장감을 완화시켜줍니다..
Skillopedia - 05 나쁜 상사를 다루는 훌륭한 방법 - 직장에서의 기술 / 직업
3. 음성 문제
그 사람의 행동이 당신과 당신의 성적에 어떻게 영향을 미치는지 이야기하십시오. 그 (것)들을 시키십시오 당신은 당신이 정착하고 일을 맞은 얻을 수있다 그래야 그 (것)들을 진정시키는 필요로한다. 다시 말하지만, 그들에게 말할 때 재치가 있어야합니다. 무례한 진술은 무례한 발언을 이끌어 낸다. 당신이 조용히 있으면, 사람은 그들의 태도를 바꾸지 않을 것이고 당신의 작업 환경은 개선되지 않을 것입니다..
4. 도움 받기
그 사람을 어느 정도 뒤로 물러나려고해도 아무리 괴롭히는 경우에도 감독관에게 이야기하십시오. 모든 조직에는 사유로 인해 명령 체계가 있습니다. 이 사람의 행동은 더 깊은 문제의 결과 일 수 있습니다..