매일 발생하는 범죄는 정말 무서울 수 있습니다. 이 범죄 중 일부가 실제로 귀하의 지역에서 발생할 때마다 더 무서워집니다. 물론 개인과 가족은 다음 희생자가되고 싶지 않을 것이며 자연스럽게 안전과 보안을 위해 최선을 다하고자합니다..
새로운 사람이 이웃으로 이사 할 때마다 눈을 뜨고 있어야합니다. 물론, 당신은 그 사람과 친숙해야하지만 그 사람이 당신의 집에 들어가서 즉시 아이들과 어울릴 수 있도록 너무나 신뢰해서는 안됩니다..
사업 &; Office 팁 : 백그라운드 확인 소요 시간?
조심하고 다음 순진한 희생자가되는 것을 피하십시오. 어떤 사람에 대해서 판단력을 높이고 싶지는 않을 수도 있지만, 먼저 그 사람이 주변에있는 것이 안전한지 확인하기 위해 배경 조사를 실시해야합니다.
자신의 신원 조회를하지 않으려면 범죄 기록이 발견되지 않을 수 있습니다. 당신은 시간이 걸리는 배경 조사 (공공 기록을 얻기 위해 법 집행 기관 및 기타 정부 기관 방문)을하거나 비싼 방법 (사립 탐정을 고용하는 것)을 할 수 있습니다..
아니면 덜 스트레스가 많고, 더 저렴하고 효과적인 방법으로 할 수 있을까요? 즉, 라인의 배경 조사 보고서를 검색 할 수 있습니다. 인터넷을 사용하고 배경 조사를함으로써, 사람이 범죄 경향에서 벗어 났는지 아닌지를 충분히 판단 할 수 있습니다.
이 기사에 대한 더 자세한 정보는 무료 배경 확인을 참조하십시오. 배경 확인 얼마 동안 어떤 주와도 마찬가지로, 배경 조사를 실시하려는 경우 텍사스는 필요한 것에 대해 주법을 가지고 있습니다. 그러나 이들 대부분은 텍사스 보건 과학 센터 (University of Texas Health Science Center)의 요구와 같이 신입생이 입학하기 전에 범죄 배경 심사를 받아야한다는 것과 같이 수표를 언제 집행해야 하는지를 가리킨다.
텍사스는 탁아소 직원 선별에도 매우 강력하며 올바르게 운영됩니다. 불량 또는 과실 고용의 비용은 사기업의 경우와 마찬가지로 지방 당국의 경우 매우 높을 수 있습니다. 실제로 중대한 과실 고용 소송은 소규모 회사를 파괴 할 수 있으며, 이는 배경 심사가 요즘 중요한 이유입니다. 업무를 올바르게 수행함으로써 회사 내 고용 문제를 줄이고 직원 및 회사의 위험을 줄일 수 있습니다..
텍사스에서는 다른 주들과 마찬가지로 후보자들도 특정 권리를 가지고 있습니다. 잠재적 고용인에게 그러한 고용 심사 심사를받을 것이라는 사실을 알려야하며 잠재적 직원의 개인 정보 보호 권리를 존중해야합니다. 그 외에도, 타사에서 실시한 백그라운드 조사를 원할 경우 미국 텍사스에서와 마찬가지로 귀하는 그렇게하기 전에 관련된 사람으로부터 서명 된 허락을 받아야합니다. 개인적으로 또는 회사 내의 다른 직원을 통해 직접 수표를 발행하는 경우에는 필요하지 않습니다..
많은 지원자가 지원서 양식에 제공된 정보를 위조하기 때문에 고용 배경 조사가 필수적이며, 귀하가 확인하기로 결정한 사항은 수행해야 할 일의 유형에 따라 다릅니다. 주된 의무는 장래의 직원이 미국에서 일할 수있는 자격이 있는지 확인하는 것이지만 다른 사람에게 폭력을 가할 성향이 없는지 확인해야합니다. 제공되는 직업에 따라 수행 할 다른 수표가 있습니다..
귀하의 기존 직원에 대한 보호로서 범죄 배경 조사가 필요하며, 귀하가이를 수행하지 않고 직원이 폭행을 당하면 귀하는 과실이 발견됩니다. 직원이 공장에서 일을해도 당신은 책임이 있습니다. 얼마 전 텍사스 대법원은 청결한 회사 Kirby가 진공 청소기를 시연하면서 자택에서 한 여성을 강간 한 독립적 인 계약자에 대한 적절한 검사를하지 않았기 때문에 부주의 한 회사를 발견했습니다. 160,000 달러가 들었습니다. 귀하의 사업이 이것을 감당할 수 있습니까??
회계사를 고용하는 경우 추가 신용 조사를 실시 할 가능성이 있으며, 텍사스 고용주가 수행하는 다른 일반적인 배경 조사는 취업 이력, 이력서에 자원하지 않은 격차가 있는지 찾아내는 데 사용됩니다. 거주. 어떤 사람들은 형무소 기간을 은폐하기 위해 주에서 벗어나 살고 있다고 주장합니다. 법원 기록을 확인해 볼 수도 있지만 실제로 법원에 출두하지 않고도 상태를 벗어나는 것은 쉽지 않습니다. 그것이 없으면 대중의 불씨가 접근 할 수있는 국가 범죄 데이터베이스가 없기 때문에 누군가의 범죄 기록을 철저히 조사하는 것이 때때로 어려울 수 있습니다.
심지어 텍사스 주 기록도 세부 정보를 보내는 카운티만큼이나 우수합니다. 실제로 누군가가 실제로 감옥에 있었는지 여부를 확인할 수있는 법원 기록을 확인하는 것입니다. 일부 법원은 이러한 검색을 수행하는 데 사용할 수있는 전자 시스템을 보유하고 있지만, 다른 사람들은 찾고있는 것을 찾기 위해 종이 기록을 검토해야합니다. 일부 법원은 결과를 귀하에게 게시 할 것이며 다른 사람들은 귀하가 직접 개인적으로 선택하라고 주장합니다.
그런 경우 일반적으로 전문가를 고용하는 것이 더 편리합니다. 전문가는 귀하의 관점과 주제의 관점 모두에서 준수해야하는 모든 법적 의무를 알고 있습니다. 그러나 중소기업은 선별 검사를 수행하기 위해 전문 조사관을 고용 할 여유가 없으며 직접 조사해야합니다.
구직 신청자의 생활 기록에 대한 가능한 모든면을 조사 할 생각은 없지만, 자신의 범죄 경력에 관한 사실을 밝히는 기본적인 배경 조사를하거나, 과거 경력에 대해 거짓말을했는지 여부를 확인해야합니다. 주거 역사. 탁아소 또는 탁아소에 누군가를 고용하는 경우 법적 의무가 있습니다. 텍사스 법이 요구한다..
사고가 발생하여 합리적인 고용 전 심사 또는 텍사스 주 고용주가 수행 할 것으로 예상되는 적절한 배경 조사를 수행했다는 것을 증명할 수없는 경우 부주의 한 고용 결과에 대해 책임을 질 것입니다. 처벌은 직원이 수행 한 범죄에 비례하지만 수십만 달러의 벌금을 포함 할 수 있습니다.