동기 부여, 사고 방식 및 행동은 목표를 달성하고 판매를 마무리하고 원하는 비즈니스를 구축하는 데 중요합니다. 기업에 초청 될 때 영업 관리자가 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 판매 담당자와 비즈니스 소유자가 비슷하게 :판매 팀을 얻고 유지하는 방법:입니다.
실제로 영업 사원이 저에게 질문하는 가장 일반적인 질문 중 하나는 :어떻게하면 자신을 얻고 유지할 수 있습니까?:입니다.
대부분의 사람들은 동기 부여가되는 방법과 이유를 이해하지 못하기 때문에 동기 수준이 매일의 조수처럼 흘러 나가고 경향이 있습니다. 소수의 사람들 만이 자신의 동기 부여 수준을 완벽하게 통제합니다. 영업 담당자는 판매 촉진 동기가 필요하다는 사실을 알고 판매를 원하지만 종종 판매하려는 모든 중요한 동기를 유지할 수는 없습니다..
훌륭한 영업 팀을 구축하는 방법
동기 부여 팁 1 :
동기 부여가 시작되고 끝납니다. 당신은 당신 자신의 동기를 결정합니다. 동기 부여는 내부적 인 것입니다. 비록 이것이 사실이라는 것을 당신이 깨닫지 못할지라도. 대부분의 사람들은 동기 부여가 자신에게 외부적인 것으로 생각합니다. 이러한 이유 때문에 그들은 그들의 삶의 결과를 심각하게 엿볼 수 있습니다..
최고 판매 연기자는 이처럼 믿지 않거나 행동하지 않습니다. 판매 슈퍼 스타들은 자신의 개인적인 동기가 그들에게 있음을 알고 있습니다. 다른 사람이 무엇을 하든지간에 자신의 동기 부여 수준을 선택하게됩니다. 거래가 성사되지 않거나 거래가 중단 되더라도 자신의 동기 부여 수준을 선택할 수 있습니다. 인생이 그들이 원하는 방식이든 그렇지 않든 상관없이, 그들은 자신의 동기 부여 수준을 선택하게됩니다. 그리고 그것들을 구별하여 판매의 록 스타라고 정의하는 것은 그 선택입니다.
당신이 지금 판매 바위 별 엘리트의 계급에 가입하고 싶다면 하루, 시간, 분, 분, 순간 순간에 당신의 동기 부여에 대한 책임을 져야합니다....
1 단계는 바로 그 결정을 내리는 것입니다. 더 높은 기준에 부합하기로 결정하고, 최적 수준에서 작동하지 않는 것이 더 이상 허용되지 않는다고 결정하고, 판매용 록 스타라고 결정하십시오.
2 단계는 동기 부여를 높이고 게임을 지키기위한 효과적인 전략을 사용하는 것입니다. 그 충격을 줄 수있는 한 가지 강력한 방법은 입증 된 기법을 공유하여이 게시물이 이중의 문제가되도록하는 것입니다. 읽기를 통해 얻고 공유함으로써 얻을 수 있습니다..
먼저 자신과 팀 모두에게 동기를 부여 할 수있는 방법 목록을 작성하고 매일 팀원을 고용 할 시간을 가지십시오..
행복한 판매.