졸업하거나 학교를 그만두기 전에 승진하는 방법에 대한 질문을 즐거워했을 것입니다. 내 업계의 후배들과의 대화에서이 질문에 기꺼이 대답하는 질문을 자주 받는다. 그러나, 나는 그들이 단순히 다음 단계로 단축을 원한다고 느낀다..
이러한 경험은 나에게 9 개의 명백하지만 흔히 승격되는 방법에 대한 연습 팁이 아니라 펜으로 나를 밀어 넣었다. 이 팁들을 내부화하기 시작해서 직업 계획의 일부로 삼으십시오. 당신이 그것을 알기 전에, 당신은 다음 단계로 올라 갔을 것입니다..
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사람들이 장려하는 방법에 대한이 명백한 관행을 무시하는 주된 이유 중 하나는 장기적인 것으로 보입니다. 그러나 그들은 전혀 아닙니다. 당신이해야 할 일은 일관되게하는 것입니다. 나는 그들을 3 개의 주요 섹션으로 나누었다 : 계획, 태도 및 행동.
계획
1. 당신은 어디에 있고 왜 당신입니까??
승격하는 방법? 먼저 참조 점이 있어야합니다. 자신에게 물어보십시오, 지금 어디 있습니까? 그리고 너 거기 왜 있니? 다음 번 프로모션을 위해 계속해서 활용할 수있는 지금 당신을 가져온 주요 강점이 있습니까? 다음 승진이 가능하기 전에 당신이 정말로 고칠 필요가있는 약점이 있습니까? 이러한 질문은 단순하지만 전략적입니다. 그것은 당신이 당신의 강점과 약점을 확인할 수 있습니다. 그것은 당신이 일한 것과 당신을 승진시키는 데 도움이 될만한 것에 접근하도록 강요합니다..
2. 당신은 어디에 있고 싶어합니까??
분명히 목표와 계획이 있어야합니다. 승진을 원한다고 말하는 것만으로 충분하지 않습니다. 다음 순위에서 명확해야합니다. 다른 부서 또는 다른 지점으로의 승격입니까? 이것을 적어 라..
이것을 적어 두었으므로 어떻게 홍보 할 계획입니까? 그 목적을 달성하기위한 계획을 세웁니다. 운이 좋으면 즉시 상사와 함께이 작업을 수행 할 수도 있습니다. 대부분의 상사는 그러한 토론에서 승진을 약속하지 않지만, 적어도 당신은 기대가 무엇인지에 대한 아이디어를 얻습니다..
태도
3. 당신이하는 모든 일에 긍지와 열정과 신념을 기울이십시오.
승격 된 사람들은 일에 자부심을 가진 사람들입니다. 그리고 그들은 일에 자부심을 느낍니다. 그들은 직업이 얼마나 작은 지간에 최선을 다하는 진정한 열정과 열망에 이끌립니다. 그들은 스스로를 믿으며 자신의 단위 또는 부서와 회사의 더 큰 목표를 믿습니다. 승격하는 방법? 자신에게 물어; 자부심, 열정, 신념으로 자신을 수행합니까??
4. 기술 / 지식, 방향 및 행동으로 지원하십시오.
자부심, 열정 및 신념을 갖는 것은 승진하는 방법의 일부일뿐입니다. 기술과 지식을 백업해야합니다. 이는 훌륭한 직업을 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 갖추고 있음을 의미합니다. 당신의 열정에 의해 생성 된 에너지를 안내하는 방향을 갖는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 노력이 낭비됩니다. 과제의 실제 완성 인 행동이 없다면 다른 모든 것들은 학문적이다. 당신이하는 일에 의해 심판받을 것입니다..
5. 기회로서의 도전을 보라.
승진시키는 방법에 대한 또 하나의 분명한 팁은 도전을 기회로 보는 것입니다. 매우 자주 나는 젊은 임원들이 도전 과제를 던져 버리는 것을 보았습니다. 그들은 과제를 추가로 선택했습니다. 승격되기를 원한다면, 도전을 빛나는 기회로 보아라. 열심히 일하거나, 얼마나 열심히 일했는지, 또는 당신의 과제가 동료들보다 더 힘들다고 불평하지 마십시오. 저를 믿으십시오, 아무도는 당신이 얼마나 열심히 일하는지 알고 싶지 않다. 모든 사람의 마음 속에는 자신의 작품이 가장 힘들다..
동작
6. 당신의 역할은 무엇입니까??
당신의 부분을 알고 당신의 역할을하십시오. 당신의 역할은 무엇입니까? 당신은 구현 자입니까? 또는 당신은 지도자입니까? 유닛이 목표를 달성하기 위해해야 할 일을 정확히 파악하십시오. 당신의 부분을 아는 것은 팀 플레이어라는 것을 의미합니다. 아무도 다른 사람들의 도움 없이는 성공할 수 없습니다. 우리 모두는 동료들의지지가 필요합니다. 팀이 성공하면 성공합니다..
7. 지금 당장 최선을 다하십시오.
나는 이것이 승진하는 방법에 대한 가장 중요한 팁 중 하나라고 생각합니다. 지금 당장 최선을 다하십시오. 오늘. 이번주의 작업과 프로젝트. 이전 일의 영광을 즐기지 마십시오. 그건 없어 졌어. 어쨌든 다른 누구도 그것에 대해 특히 당신의 상사를 돌 봅니다. 아직 구현되지 않은 미래 프로젝트에 대해 너무 많이 생각하지 마십시오. 그것은 미래에 있습니다. 아직 여기 없어요. 지금 최선을 다하는 데 집중하십시오. 그것은 당신이 심판받는 방법을 결정합니다. 과거에 너무 많이 반영하고 미래에 대해 너무 많이 생각하면 지금 집중하는 것을 잊게됩니다..
8. 필요 이상의 것을하십시오.
승진하는 방법을 알고 싶다면 필요한 것 이상을하십시오. 이는 일자리를 자원하고 더 나은 일자리를 창출 할 수 있다는 것을 의미합니다. 그것은 또한 일을 기다리고있는 주변에 앉지 않는 것을 의미합니다. 상사는 문제 해결을 도울 수있는 사람들을 좋아합니다. 문제가 귀하의 것이 아니더라도 도움을받을 수 있다고 생각하고 해결할 전문 지식이 있다면 도움을 요청하십시오. 그렇게 할 때 팀의 경쟁 우위가됩니다. 그리고 사장은 다른 사람들보다 자신의 유닛에게 이점을주는 사람들을 좋아합니다. 팀이 앞서 나가도록 돕는 것도 도움이됩니다..
9. 다음 단계에서 일하세요.
당신이 현재 위치에 대한 작업을 계속한다면 당신은 진정으로 당신의 현재 위치에 자격이 있습니다. 판촉을받는 방법을 알고있는 사람들은 다음 단계의 직위를 원한다면 지금 그 수준에서 그 중 일부를 시작한다는 것을 알고 있습니다. 당신이 지금 고위 간부 인 경우, 보조 관리자에게만 기대되는 일을하십시오 (그것이 다음 단계라고 가정하십시오). 이렇게하면 이미 그 직책을 수행 할 수 있음을 입증 할 수 있습니다..
분명히, 승진시키는 방법에 관한 도움말이 많이 있습니다. 이것들은 내가 초보자를 찾는 경력 성공으로는 충분하지 못하고 명백한 것으로 간주되는 것들이다. 이를 실천하면 홍보의 기회가 크게 늘어납니다..