이력서를 직접 작성했거나 이력서 작성 서비스를 고용했을 수도 있습니다. 대부분 당신에게 많은 시간이 걸렸을 것입니다. 비용에 관계없이 이력서에 상당한 투자를했기 때문에 결과를 효과적으로 배포하고 싶을 것입니다..
이력서 배포에는 여러 가지 방법이 있습니다. 어떤 것은 무료이며 다른 것은 당신에게 드는 돈입니다. 일부는 시간이 많이 걸리는 반면, 다른 사람들은 거의 시간이 걸리지 않습니다. 어느 이력서 배포 방법이 가장 적합한 지 결정하려면 각 시간의 장단점을 고려해야합니다..
ResumeRobin.com - 이력서를 여러 직업 게시판 및 채용 담당자에게 배포하십시오.
수동으로 작업 검색
비록 인터넷이 일자리를 찾기위한 더 오래된 방법을 대부분 대체했지만,이 접근법은 아직 완전히 끝나지 않았습니다. 많은 사람들이 자신의 이력서를 구식 방식으로 배포하고 있습니까? 관심있는 직업 광고를 찾고 응답하십시오. 신문이 여전히 사용 되기는하지만 요즘 온라인 구인 광고 및 구직 게시판은 고용주와 구직자 모두를위한 주요 리소스입니다.
장점 :
?어떤 직업 광고를 선택할지 선택할 수 있습니다..
?각 고용주에 대한 응답을 개인화 할 수 있습니다..
단점 :
?작업 검색은 시간이 많이 걸릴 수 있습니다.!
신병 모집 원 사용
신병 모집인은 회사에서 열린 자리를 채우기 위해 돈을받는 개인입니다. 많은 채용 담당자가 특정 업계를 전문으로하므로 후보자와 새로운 직무를 지속적으로 감시 할 수 있습니다. 이력서를 신병 모집 담당자에게 주면 곧바로 직책을 맡을 수도 있고 나중에 몇 개월 후에 전화 할 수도 있습니다. 그러나, 신병 모집자가 당신이 거기 있다는 것을 알기 위해서는, 당신은 그들을 찾아야합니다..
장점 :
?채용 담당자는 일반적으로 업계에서 열린 자세로 바람을 터트 린다..
?채용 담당자가 귀하의 구직 활동 중 일부를 관리하게함으로써 귀하의 시간을 조금이라도 자유롭게 할 수 있습니다..
단점 :
?최상의 결과를 얻으려면 가능한 한 많은 채용 담당자에게 이력서를 제출해야합니다..
?신입 사원을 찾아 연락하는 일은 스스로 일자리를 찾는 것과 거의 같은 시간이 걸립니다..
취업 박람회 참석
취업 박람회 및 취업 박람회는 고용주와 잠재적 인 직원의 모임으로 예정되어 있습니다. 기본적으로 당신 (그리고 다른 많은 구직자들)은 여러 고용주로 가득 찬 회의실이나 회의장으로 걸어 가서 회진을합니다. 정보 얻기, 이력서 나누기, 응용 프로그램 작성하기.
장점 :
?비교적 짧은 시간 내에 수십 또는 수백 명의 고용주에게 다가 갈 수 있습니다..
?대면 방식으로 고용주와 후보자 간의 개인적인 상호 작용을 가능하게합니다..
단점 :
?귀하는 취업 박람회에 참가하는 고용주들에게만 국한됩니다..
?취업 박람회는 바쁘고 스트레스가 많으며 협박적인 이벤트 일 수 있습니다..
이력서 게시하기
일부 구직자는 고용주가 그들을 찾을 수있게함으로써 기회를 늘리고 싶어합니다. 이력서를 온라인으로 게시 할 수있는 여러 직업 게시판 및 기타 사이트가 있습니다. 일부는 Monster.com 및 CareerBuilder.com과 같은 일반 취업 사이트입니다. 잘 알려진 커뮤니티 사이트 Craigslist.org는 방문객들이 이력서를 올릴 수있는 장소를 제공합니다. 또한 일부 전문 직업 사이트에서는 구직자가 특정 업계에 맞게 이력서를 게시 할 수 있습니다..
장점 :
?많은 직업 게시판 및 커뮤니티 웹 사이트에서 무료로이 서비스를 제공합니다..
?고용주가 직업 제안을 통해 여러분에게 접근하도록 권장 할 수 있습니다..
단점 :
?일반 구직 게시판에는 일반적으로 구직자가 수백만이 아니라하더라도 수십만 명이 있습니다. 이력서.
?게시 된 이력서는 일반적으로 구직자의 성공률이 낮습니다..
이력 발파 서비스 사용하기
?발파를 다시 시작 하시겠습니까? 이력서 배포 서비스가 이력서를받는 사람에 대해 재량권을 사용하지 않고 일반적으로 수백 또는 수천 명의 채용자 및 고용주에게 이력서를 보내는 경우입니다. 이력서 배포 서비스는 일반적으로이 서비스에 대해 미리 요금을 부과합니다 (신병 모집인과 달리 포지션을 성공적으로 채울 때만 수익을 얻습니다).
장점 :
?수백 또는 수천 명의 고용주 및 채용 담당자에게 동시에 도달하십시오..
?기존의 구직 활동보다 적은 시간을 투자하십시오..
?최근 졸업생이거나 취업 할 수있는 직업을 찾고있는 경우, 폭파 재개는 모든 기지를 커버합니다..
단점 :
?구직자는이 서비스에 대해 비용을 지불해야합니다..
?이력서를받는 사람은 거의 선택의 여지가 없습니다..
?이력서를받는 많은 채용 및 고용주들에게는 좋은 경기가 아닐 수 있습니다..
대상 배포 서비스 사용
많은 배포 서비스는 이력서의 타겟 배포를 제공합니다. 이력서 분사 서비스와 달리 이력서를받는 사람을 제어 할 수 있습니다. 예를 들어 특정 위치 또는 산업으로 배포를 제한 할 수 있습니다. 특정 유형의 직급 또는 급여 수준을 위해 고용 한 채용 자 및 고용주에게만 이력서를 보낼 수도 있습니다. 물론, 이력서 분사 서비스와 마찬가지로, 대상 이력서 배포 서비스를 지불해야 할 것입니다.
장점 :
?도달하고자하는 고용주 및 채용 담당자에게만 검색 범위를 좁히십시오..
?기존의 구직 활동보다 적은 시간을 투자하십시오..
?특정 유형의 직책과 임금 범위를 방문 할 가능성을 높입니다..
단점 :
?목표로하는 이력서 배포는 일반적으로 일반적인 재개발 서비스보다 비용이 비쌉니다..
?대부분의 서비스는 이력서를받은 후 고용주에게 연락 할 수있는 방법을 허용하지 않습니다..
당신을위한 올바른 이력서 배포 방법
귀하가 결정하는 이력서 배포 방법은 귀하의 필요에 가장 적합한 것을 궁극적으로 결정합니다. 자신 만의 다리 작업을 선호한다면 분명히 직업을 찾고 자신의 이력서를 게시하는 것이 더 낫습니다. 반면에 시간이 없으면 (또는 지출하고 싶지 않은 경우), 이력서 배포 서비스를 통해 귀하를 대신 할 수 있습니다.
고려해야 할 다른 환경 설정이 있습니다. 어떤 사람들은 이메일 및 인터넷의 편리함을 좋아합니다. 특히 직업을 검색 할 때 특히 그렇습니다. 다른 이들은 신문, 신병 모집인, 달팽이 메일 및 전화와 같은보다 전통적인 방법을 사용하는 것을 선호합니다.
당신이 전통을 유지하거나 가상으로 가고 있는지 여부, 그리고 자신의 일자리를 검색하거나 이력서 배포 서비스를 지불하여 꿀꺽 거리는 일을 하든지간에, 선택한 이력서 배포 방법이 당신에게 맞는 것인지 확인하십시오..