당신이 직업을 가졌다면 당신은 지옥에서 온 보스 이야기를 가지고있을 것입니다. 웹 덕분에,이 보스 보스의 희생자는 더 이상 침묵 속에서 고통받을 필요가 없습니다. 그들은 그들의 nemeses에 관하여 큰 소리로 그리고 오래 공유한다. 초과 근무, 휴가 취소 및 필요한 병가를위한 징계는 일부 상사의 시작에 불과합니다. 무감각.
일부 보스 행동은 법적 요구와 괴롭힘, 차별 또는 심지어는 휴가 요청을 부적절하게 거부하는 경우가 있습니다. 이 유형의 보스를 위해 일하는 경우 HR, 상사의 보스 또는 외부 대행사에 불만을 제기해야합니다. 그러나 대부분의 경우, 나쁜 상사의 행동은 완벽하게 합법적입니다.하지만 불법 행위를 저 지르도록 일하는 사람들을 운전할 수도 있습니다.!
Skillopedia - 05 나쁜 상사를 다루는 훌륭한 방법 - 직장에서의 기술 / 직업
내 경험상 나쁜 상사는 네 가지 유형으로 나뉩니다. 각자 약간 다른 전략이 필요합니다. 먼저 어떤 종류의 보스를 다루고 있는지 확인한 다음 대처하기위한 몇 가지 팁을 시도해보십시오..
Micromanager (MMs)
Micromanagers 당신을 배트 운전합니다. 완벽 주의자 인 마이크로 매니저들은 특정 세부 사항이 완벽하지 않으면 세상이 끝날 것이라고 확신하면서 통제력에 집착한다..
이런 종류의 상사와는 어떤 관계가 있나? 별로. 대부분의 사람들과 마찬가지로, 그들은 그들이 누구인가입니다. 최고의 생존 전략은 항복합니다. 기술을 습득하여 자신의 이익을 위해 사용하십시오. 가능한 모든 것을 배우십시오..
재능, 정치 기술, 조직 무능력, 사장과의 자지 등이 문제가되지는 않습니다. 조직은 그 또는 그녀가 사장이어야한다고 생각하고 그 틀린 견해에 갇혀 있습니다. 그들은 적응할 필요가있는 당신입니까? 아닙니다. 기억하십시오 : 당신의 상사가 항상 옳은 것은 아니지만 그 사람은 항상 상사입니다..
갈등 회피자 (Cas)
이러한 유형의 보스는 모든 작업장에서 가장 큰 불행을 초래할 수 있습니다. CA는 의사 결정을 연기하고 헷갈리는 방식으로 역할을 할당하므로 아무도 그와 괴롭히지 않습니다. 문제는 직원들이 상사가 일상적으로 피하는 갈등을 표현한다는 것입니다..
해결책? 내가 말하는 것 이상이야? 장난. 직원들은 앉아서 함께 작업하여 세 가지 목록 - 역사적으로 숨어있는 갈등, 현재 뜨거운 이슈 및 문제를 넘어서 -? 그들은 계속해서 불평하지만 통제 할 수없는 것들입니다. 이것은 대개 가장 큰 목록이며 사장이 결정해야 할 사항이 포함되어 있습니다.
상사에게 목록을 제출하고 문제를 해결하는 데 필요한 결정을 내리는 지 묻습니다. 그래도 문제가 해결되지 않으면 상위 직책으로 이동하거나 새로운 직업을 구할 수 있습니다..
Clueless Incompetents (CIS)
이 보스들에 대한 희소식은 그들이 자주 게으르지 만 무능력하기 때문에 당신이 그 일을하게되어 기쁘다는 것입니다. 왜이 좋은 소식입니까? 왜냐하면 당신이 직업이나 현장을 사랑한다면 작품 자체가 그만한 가치가 있기 때문입니다. 그들의 태도는 귀중한 경험과 접촉을 줄 수있는 프로젝트를 이어받을 수도 있습니다. 위험? 머리 위로 들러 붙으면 그들의 도움을 믿지 마십시오. 또한 당신이 일하는 무능한 사람의 솔로 변색되지 않도록 조심하십시오..
CI를 위해 일한다면 모든 것을 문서화해야합니다. 귀하의 상사와 적어도 한 명의 다른 사람에게 전자 메일을 보내주십시오. 왜 전자 메일입니까? 당신 사장이 그것을 받았음을 증명할 수 있기 때문에.
악마 화신 (Dis)
DI는 실제로 악의가 아닐 수도 있지만, 분명히 그 국가를 모방하는 것은 아닙니다. 맹목적이고, 까다 롭고, 요구하고, 비하하고, 다른 문제들에 대한 보스들을 창백하게 만든다..
DI를 위해 일하는 것을 발견하면 상사를 평가하고 그 또는 그녀가 단순히 자신이하고있는 일에 능숙한 지 아니면 공을 뽑아 내야 하는지를 결정해야합니다! 후자가 아니라면 고통의 가치가 없을 것입니다..
직장에 머물기로 결정했다면 끊임없이 스스로에게 질문해야합니다. 바겐 세일에서 자신이나 이상을 잃지 말고 얻을 수있는 것을 취하십시오. 열을 견딜 수 있다면 상당한 양이 될 수 있습니다. 필요한 것을 가지고 나머지는 남겨 두십시오. 다이나믹을 계속 관리 할 수 없을 때 발끝을 잡고 투표하십시오. 너무 빨리 포기하지 마라..
그리고 보스들은 다른 단순한 필사자들처럼 개인적인 문제, 질병 및 기타 기분과 인격 장애를 겪는다는 것을 기억하십시오. 그런 상사가 있다면, 당신은 내 동정심을 가지고 있습니다. 너무 오래 머 무르지 않도록 조심하십시오. 자존심이나 정신병을 해칠 수 있습니다. 어떤 직업보다 자신의 건강이 중요합니다. 문 밖으로 나설 것을 선택하여 상사를 해고 할 수 있습니다..