패치 워크 퀼트를 만드는 것은 여성 세대에게 많은 행복한 추억의 원천이었습니다. 공동체에서 여성을위한 이불을 만들기 위해 함께 모여 사는 행위는 공동체의 구조를 개선하고 이야기를 나누며 또한 자신의 자녀에게 전수 할 가족 기술을 가르치는 수단을 제공했습니다.
패치 워크 퀼팅이란 무엇입니까??
그것은 단순히 서로 다른 모양과 크기의 재료를 함께 봉합합니다. ‘블록들’. 이 블록들은 이불을 만들기 위해 함께 꿰매어집니다..
First Quilt - 초보 자습서, 1 부
너는 돈이 없다.’시작하기 위해 고비용의 도구가 필요하며 배우기가 매우 쉽습니다. 실제로이 기사의 맨 아래에있는 링크를 통해 배우기 쉬운 방법에 대한 정보를 얻을 것을 권장합니다.이 정보는 시작하고 퀼트 과정을 매우 빨리 배우는 데 필요한 모든 정보를 제공합니다..
당신이 필요로하는 도구는 기본적으로 가위의 훌륭한 날카로운 쌍과 재료를 표시하는 직선을 그릴 때 유용 할 긴 통치자입니다.
기하학적 도형의 템플릿을 사용하여 설계를 마킹하는 데 도움이됩니다. 당연히 바늘과 실과 핀도 필요하며, 아직 준비가되어 있지 않다면 약간의 비용이 든다..
퀼트를 만드는 데 남은 천 조각을 사용할 수 있습니다. 실제로 이것은 재료를 사용하는 좋은 방법입니다. 그렇지 않으면 그렇지 않을 수도 있습니다..
왜 패치 워크 퀼트를 만드는지?
퀼트를 만드는 것은 가족을 함께 모으는 좋은 방법입니다. 자녀들을 이불 제작 과정에 소개하는 것은 그들과 함께하는 좋은 경험입니다..
당신의 아이들은 또한 도움이 완성 된 누비 이불을 볼 때 자부심의 큰 감각을 느낄 것입니다. 이것은 물론 자신의 자녀를 가르치고 자신의 자녀에게 전달할 수있는 스킬입니다.
가족이나 친구들에게 선물로 퀼트를주는 것도 좋은 느낌입니다. 그러한 선물은 대대로 전해 내려 오는 소중한 가족 가보가 될 가능성이 매우 높습니다..
패치 워크 퀼트 만드는 법 조각이 자연스럽게 원래의 형태로 재결합하지 않을 때 (예 : 달걀을 떨어 뜨릴 때), 오믈렛 만 만들 수 있습니다.
그러나 누구나 깨지기 쉬운 달걀에서 오믈렛을 만들 수 있습니다 (달걀 껍질에 약간의주의와 긴장감을 줌).
더 좋은 일은 무엇입니까? 오믈렛에서 흔히 볼 수없는 다른 뛰어난 성분을 첨가하고 혼합물을 휘젓다가 가볍고 푹신 푹신하게 만들어서이 계란을 훨씬 더 가치있는 것으로 바꾸십시오.
하지만 최고의 오믈렛이라해도 그만한 가치는 없습니다. 눈에 띄는 예술 작품을 만들기 위해 깨진 계란을 대신 사용하는 것은 어떻습니까? 수백만 달러 가치가있을 수 있습니다..
Humpty Dumpty를 다시 조립하려고하지 마십시오..
놀랍도록 개별 연습을하고 새로운 방식으로 결합하여 뛰어난 성능 방법의 화려한 패치 워크 퀼트를 만드는 방법으로 경쟁 업체보다 미래의 성과를 거두는 방법으로 경쟁 업체를 능가하는 방법을 살펴 보겠습니다.
획기적인 솔루션을 만들기위한 8 단계가 있습니다 (동일한 시간, 노력 및 리소스로 20 배 더 많은 성과를 달성하십시오). 이 기사에서는 4 단계를 살펴보고 향후 모범 사례 (향후 5 년 내에 업계에서 최고의 성과를 낼 수있는 사람)를 넘어서 구현합니다..
다른 사람들이 가고 싶지 않은 곳으로 뛰어 오라.
미래의 성공 사례를 성공적으로 능가하려면 최고의 변화를 선도하는 리더가 노력을 결합하고 균질화해야합니다. 이 지도자들은이 도전적인 목표에 전념하고 조직 문화를 변화시켜이를 지원해야합니다. 구현 작업을 수행하는 사람들은 성공적인 변경을 수행하는 데 필요한 하위 프로세스를 이해하는 마스터가되어야합니다..
최대 효과를위한 트리 아지
가장 높은 약속의 일부 영역에 집중하여 결과에 대한 잠재적 가능성을 줄이지 마십시오. 미래의 모범 사례를 초과하는 측면을 세 가지 범주로 세분화하여 시작하십시오.
1. 적은 노력으로 거의 즉시 구현 가능.
2. 노력과주의로 2 년 이내에 시행 될 수있다..
3. 2 년 이상 실시 가능.
귀하의 선별표에서 첫 번째 범주에 속하는 대부분의 일을 쉽고 빠르게 수행 할 수 있습니다. 활동이 두 번째 범주의 우선 순위가 높은 항목을 방해하는 경우를 제외하면 거의 도움이되지 않습니다. 도전 과제는 두 번째 및 세 번째 범주에서 선택하는 것입니다..
유의해야 할 중요한 제한 사항은 다음과 같습니다. 같은 사람이 참여하는 동시에 3 ~ 4 가지 이상의 변경을 수행 할 수는 없습니다. 인력과 자원에 미치는 영향을 최소화하면서 근신 및 중기 혜택의 최적 균형을 선택할 때 가장 진보 할 것입니다..
그 혼합에 내부의 부담을 증가시키지 않는 외부 자원의 적극적인 사용을 통해 할 수있는 다른 것을 추가하십시오. 그 의제 내에서 앞으로 2 년 동안 가장 이익을 줄 수있는 행동을 최우선으로 생각하십시오. 모든 사람들이 동기를 부여 받고 효과적으로 일할 수 있도록 6 개월마다 중요한 이익이 실현 될 수 있도록 노력하십시오..
우리는 거의 깨졌어.
5 단계와 6 단계에 관련된 사고 (이상적인 모범 사례를 찾아 내고 접근하면 최고의 사람들은 할 수있을 것입니다)가 다른 뛰어난 선택을 제안 할 것이므로이 단계에서 너무 많은 기업 프로젝트를 설정하는 것에주의하십시오..
결국 몇 주 이내에 6 단계에서 더 나은 아이디어를 준비 할 수 있습니다. 그러나 6 단계를 완료하는 데 몇 개월 이상 걸릴 경우 4 단계에서 확인 된 사항 중 일부를 구현해야합니다..
이 경우 내게는 새로운 프로젝트를 추가 할 때가 지 시작되는 시점에서 핵심 인력, 분석 자원 및 예산과 같은 일부 변경 용량을 예약하는 것이 좋습니다. 이 접근법은 카테고리 2보다 분류 목록에서 카테고리 1을 훨씬 더 많이 채굴하도록 선택할 수 있음을 의미합니다..
뛰어난 가능성을위한 아웃소싱
새로운 실습을 시작하는 데 얼마나 오래 걸릴지 예상하려면 실습 요소를 구현할 때 선행 한 경험을 살펴보십시오. 그런 다음 귀하의 조직이 더 빠르고 더 느린 학습자 및 통합 자인지 여부를 고려하십시오.
선택을 고려할 때, 공부 한 회사 또는 전직 직원 중 일부가 귀하의 발전을 가속화하기 위해 아웃소싱 제공 업체가 될 수 있도록 개방하십시오. 특정 하위 프로세스를 채용하기 만한다고해서 해당 분야의 세계적인 전문가가되어야한다는 의미는 아닙니다..
혜택이 가장 많은 곳으로 가십시오.
가능성이있는 혜택의 양을 너무 똑같이 취하는 것에주의하십시오. 한 프로젝트는 다른 프로젝트의 잠재력의 10 배를 제공하는 것처럼 보일 수 있지만 이전 프로젝트는 100 배 더 어려울 수 있습니다. 대신 모든 이해 관계자 또는 경쟁자의 저항에 직면하면서 자원을 효과적으로 집중시킬 수있는 장소를 강조하십시오.
그러나 더 많은 혜택을 제공하는 것으로 보이는 프로젝트를 선택하십시오. 두 경쟁 프로젝트가 유사한 난이도와 야당의 정도를 나타낼 때.
당신은 모두를 부러워 할 화려한 패치 워크 퀼트를 함께 꿰맬 준비가 되셨습니까??