마케팅은 여러 사람들에게 많은 것을 의미하는 매우 광범위한 용어입니다. 따라서 마케팅 업무를 찾고 있다면 마케팅 개념 전체를 이해해야합니다. 마케팅 직무를 찾고 있지만 어떤 마케팅 직무를 찾고 있는지 또는이 마케팅 직무가 무엇인지 알지 못한다면 결코 작동하지 않을 것입니다.
마케팅 작업을 쉽게 찾을 수 있도록이 기사에서 몇 가지 마케팅 작업과 그 기능을 이해할 수 있도록하십시오. 다시 한 번, 경험은 어느 시점에서 필요합니다. 반면 엔트리 레벨 일자리에 대해서는 마케팅이 무엇인지에 대해 적어도 이해할 필요가 있습니다..
마케팅 Q에서의 경력&;A Pt.2 | 마케팅 업무를받는 방법 - 기술 &; 경험하기
마케팅이란 무엇인가??
마케팅은 제품, 서비스 및 아이디어를위한 홍보 캠페인을 실행하고 계획하는 프로세스입니다. 마케팅에는 다음과 같은 다양한 형태가 있습니다.
광고하는
분포
판매
두문자어를 발견하면 ADS라는 단어가 합쳐집니다. 이것은 아마도 많은 사람들이 마케팅이 광고와 동의어라고 생각하는 이유 일 것입니다. 광고는 마케팅에서 주요 개념 중 하나이지만 동일한 의미는 아닙니다..
이제는 마케팅이라는 단어가 광범위하고 이해하기 어려운 것으로 보이는 지점이 있기 때문에 마케팅 업무를 찾고 있다면 마케팅과 함께 공식 교육을 받아야합니다. 이것은 마케팅 작업을 신청하려는 사람들에게 가장 중요한 요구 사항 중 하나입니다..
계속해서 일반적인 마케팅 작업 유형은 다음과 같습니다.
계정 관리자
계정 관리자 또는 계정 관리자는 잠재 고객에게 도달하기 위해 고객의 비즈니스를 돕기 위해 마케팅 전략을 수립하기 위해 고객을 만나야하는 사람들을위한 마케팅 작업입니다. 그들은 대개 프레젠테이션을 진행하고 고객에게 마케팅 전략을 올바르게 구현하는 방법을 조언합니다..
브랜드 매니저
브랜드 관리자 또는 제품 관리자는 일반적으로 서비스 관련 비즈니스의 경우 실제 제품 또는 브랜드 이름에 대한 마케팅 전략을 수립합니다. 고객에게 자주 참석하지는 않지만 브랜드 관리자 또는 제품 관리자가 개발 한 전략에 대한 권장 사항을 전달할 계정 관리자의 업무를 수행하게됩니다..
마케팅 매니저
이것은 이전 두 직책의 지배자입니다. 이 사람은 마케팅의 모든 측면에서 좋은 지식을 가지고 있어야합니다. 그 또는 그녀는 일반적으로 위의 순위 중 하나에서 순위를 올라갑니다..
마케팅 조수
현대 작업장에서 멀티 태스킹이 수반되는 것은 의무 사항은 아닙니다. 그러나이 직위를 요구하는 마케팅 단체의 경우 일반적으로 초급 레벨 지원자를 위해 예약되어 있습니다.
마케팅 업무에는 여러 가지 변형이 있습니다. 위의 마케팅 작업이 가장 일반적입니다. 다시 말하지만, 마케팅 직무를 찾고 있다면 신청할 직위에 대한 공식 교육이 필요합니다. 마케팅 업무를 수행하는 방법 예비 1 단계에서 최종 선택까지 고유 수준의 인터뷰가 있습니다. 각 단계마다 다양한 수준의 복잡함이 제공되며 다양한 준비가 필요합니다. 그러나 사실을 요약하면 어떤 면접관과도 마주 할 준비가됩니다. 기억해야 할 두 가지 중요한 인터뷰 요령은 진실되게 대답하고 거만한 행동을하지 않는 것입니다. 각 질문에 대답 할 수있는 충분한 시간을 가지십시오. 중요한 부분은 고용주가이 문제를 해결할 수 있기 때문에 자신이 직책을 맡았다 고 상상하지 마십시오. 이것은 고용 단계에서 당신의 확률에 잘 대처할 수 있습니다. 끝까지 전체 인터뷰를 따르십시오..
1. 면담 예정인 회사에 대한 연구. 회사의 사실을 연구하십시오. 인터넷을 사용하여 회사에 대해 더 많은 것을 탐색하십시오. 인터넷 웹 사이트가있어 회사에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알지 못해서 변명의 여지가 없습니다..
종이 또는 색인 카드를 가져 와서 답을 구하기 어려울 수있는 몇 가지 질문에 대답하는 방법에 대한 트릭을 적어보십시오. 그것은 경쟁자, 이익, 그들의 제품, 뉴스에 있다면 (좋은 언론 또는 나쁜 언론), 심지어 연례 보고서 일 수도 있습니다. 회사의 경영 구조가 명확 해 지도록 조직도 작성.
2. 그들이 말했을 때, 당신은 인상을주기 위해 옷을 입어야한다. 그들은 농담이 아니다. 처음 회의 인 인터뷰에 대해 분명히 인상을 남기십시오. 이것은 고용 과정에서 중요한 부분이므로 고려해야 할 사항이 있으면 복장을 착용하여 진지하게이 직책을 맡을 수 있음을 보여주십시오..
완벽한 비즈니스 복장, 신발 및 액세서리를 찾으십시오. 그것은 당신이 여기있는 사업을 의미하는 것처럼 보일 것입니다. 그러나 당신은 그것을 편안하게 입고 있습니다. 머리카락은 깨끗하고 스타일이 있어야하며, 손톱도 마찬가지입니다. 깨끗해야하지만 매니큐어를 착용해야 아웃 랜드 틱이나 트렌디 한 색상을 사용하지 않는 것이 좋습니다..
3. 어떤 종류의 직장 경험을 갖는 것은 그들이 이력서에서 볼 때 :장점:입니다. 경험이없는 지원자와 지원자가없는 지원자가있는 회사는 경험이 풍부한 지원자를 가장 많이 고려할 것입니다. 회사는 교육에 너무 많은 투자를하지 않는 지원자를 고용 할 것입니다. 그들은 너무 많은 종류의 일을 필요로하지 않고 회사를 앞으로 이끌어 낼 직원을 원합니다. 그렇기 때문에 일부 회사는 직장 경험이 필요합니다..
4. 경험에 대해 말하면, 파일 캐비닛이나 랩탑에 서면 출력물이나 프리젠 테이션이 남아 있어야합니까? 당신의 인터뷰에 그들을 데려 와서, 그들에게 당신의 작품을 보여주십시오. 이것들은이 일을 할 수있는 증거가 될 것입니다. 그들을 컴파일하고 포트폴리오에 넣으십시오. 먼저 검토 한 다음 가장 잘 맞는 작품을 선택하십시오. (비문 샘플, 비즈니스 전략, 담보 장비, 연구 프로젝트 등). 다시 말하지만, 이것은 고려해야 할 :장점:이 될 것입니다. 현재 하드 카피가 있기 때문에 실제 업무 경험처럼 보일 수 있습니다. 결코 준비하기가 힘듭니다.
5. 별도의 용지에 전문적인 취향을 기재하십시오. 오래된 정보 나 새로운 정보는 여전히 유용 할 수 있으므로 정보를 가져 오는 것이 좋습니다. 이전 주소와 전화 번호를 찾을 수 있는지 확인하십시오. 이전 고용주의 주소 및 연락처 정보, 과거 급여, 학점 평균 (GPA), 대학 또는 대학 주소, 연락처 세부 정보 및 개인 참조와 같은 책임있는 운전 면허증. 이 정보는 일반적으로 이미 이력서에서 발견되지만 일부는 잊어 버리거나 불완전합니다. 면접관이나 고용주가 언제 그들을 요구하는지 알 수 없습니다..