직업 검색
이력서 (이력서) 준비
인터뷰
캐주얼 지원자가 최소한의 시간과 노력을 들여야하는 측면은 구직입니다. 그러나 논리는 이것이 가장 관심을 끄는 분야 여야한다고 규정합니다. 모든 직업 제공에 대해 일반적으로 더 많은 수의 인터뷰가 있습니다. 모든 신청서가 면접 제안을받는 것은 아닙니다..
그래서 얼마나 많은 사람들이 일자리를 그렇게 평상적으로 찾는지를 놀랍습니다. 일반적으로 2 ~ 3 개 장소에 90 %의 노력을 집중하고 나머지 시간은 몇 주에 한 번 더 많은 소스를 탐색합니다..
일자리를 빨리 찾는 방법 (1 주일 이내)
이 사람들이 새로운 역할을 찾는데 가장 적은 성공을 거두는 경향이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 좋은 직업을 찾는 데는 노력이 필요하며, 처음부터 공석을 찾는 것보다 더 중요합니다..
대부분의 직업 사냥꾼은 광고 된 공석에만 집중하는 경향이 있습니다. 그리고 나서 그들은 작은 비율을 찾습니다. 일반적으로 그들은 좋아하는 종이 또는 잡지와 몇 가지 인터넷 작업 보드가 있습니다. 그들은 또한 몇몇 기관들에 등록 할 것이고 어떤 구멍이 생기면 전화를 기다릴 것입니다..
그리고 그들의 노력은 대개 거기서 끝납니다..
무엇보다도 이것은 공시 된 공석의 양을 제한 할뿐만 아니라 결코 서류상이나 인터넷 상으로 결코 찾아 내지 못하는 일에 대해 결코 알 수 없도록합니다.
다음은 신청할 수있는 출입구의 양을 늘리기위한 10 가지의 빠른 팁입니다.
1. 일하고 싶은 지역의 모든 지역 신문을 읽으십시오. 그들 대부분은 온라인으로도 존재한다..
2. 선택한 분야에서 발행 된 무역 저널 찾기.
3. 선택한 분야의 전문 기관을 찾으십시오..
4. 일하고 싶은 회사의 목록을 작성하십시오. 그들이 일반적으로 광고하는 곳을 찾으십시오..
5. 모집에 종사하는 사람들의 네트워크 구축.
6. 네트워크 기간을 구축하십시오. 사람들은 고용하는 사람들을 압니다..
7. 어느 회사가 성장하고 있는지 파악하고 시간을내어 고용 할 가능성이 있습니다..
8. 귀하의 지역으로 이사하는 회사를 찾으십시오. 따라서 고용 할 가능성이 있습니다..
9. 모집 대행사에 등록하는 경우, 모집 대행사와 직접 만나보십시오. 너는 그들에 의해 기억 될 가능성이 더 크다..
10. 새로운 역할을 얻는 것을 진지하게 생각하는 경우 일정에 고려하십시오. 하루에 1 시간을 할당하고 충실하십시오..
모집 노력을 죽이는 두 가지 요인이 있습니다. 첫 번째는 무관심입니다. 누군가가 자신이 선택한 분야를 전문으로하는 기관을 찾지 못하면 실패 할 수밖에 없습니다..
두 번째는 혼란입니다. 사람들은 인터넷에서 모집 정보를 조사하기 위해 최선의 노력을 기울입니다. 오 그래, 인터넷. 그리고 새로운 채용 정보 게시판을 확인하기 바로 전에 그들은 이메일을 확인합니다. 그런 다음 그들은 지난 밤 경기의 점수에 대해 알아 낸다. 그런 다음 친구의 블로그를 확인합니다..
당신이 그것을 알기도 전에, 그들은 예정된 시간의 40 분 동안 웹에 있었고, 단지 그들이 일을하기 위해 할당 된 일정의 작은 양을 남겨 둡니다..
최악의 경우 - 그들은 1 시간 동안 연구를 해본 적이있다..
구직 활동은 재미 있지 않을 수도 있지만 생산적인 시간입니다. 생산성을 높이는 것이 재미를 얻는 것보다 중요하지 않다면, 야심 찬 구직자는 여전히 이전 직업에 머물러있을 것입니다..
그것이 숫자 게임이라는 사실을 기억하십시오. 밖에있는 일자리 만 찾으면 새로운 일자리를 구할 기회가 줄어 듭니다. 그리고 명백한 장소 만 볼 경우, 거기도 보았던 다른 모든 게으른 취업 사냥꾼들과 대결하게 될 것입니다. 그러는 동안 열심히 일하는 사람은 벗어난 트랙 작업을 찾고 더 나은 자격을 갖춘 게시물로 끝납니다. 당신에 대해서만 알고 있다면! 당신은 직업 검색을 어떻게 찾습니까?
이력서 (이력서) 준비
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캐주얼 신청자가 최소한의 시간과 노력을 기울이는 측면은 구직입니다. 그러나 논리는 이것이 가장 주목받는 영역이되어야한다고 규정합니다. 모든 직업 제공에 대해 일반적으로 더 많은 수의 인터뷰가 있습니다. 모든 신청서가 면접 제안을받는 것은 아닙니다..
그래서 얼마나 많은 사람들이 일자리를 그렇게 평상적으로 찾는지를 놀랍습니다. 일반적으로 2 ~ 3 개 장소에 90 %의 노력을 집중하고 나머지 시간은 몇 주에 한 번 더 많은 소스를 탐색합니다..
이 사람들이 새로운 역할을 찾는데 가장 적은 성공을 거두는 경향이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 좋은 직업을 찾는 데는 노력이 필요하며, 처음부터 공석을 찾는 것보다 더 중요합니다..
대부분의 취업 활동가는 광고 된 공석에만 집중하는 경향이 있습니까? 그런 다음 이들 중 적은 비율 만 찾습니다. 일반적으로 그들은 좋아하는 종이 또는 잡지와 몇 가지 인터넷 작업 보드가 있습니다. 그들은 또한 몇몇 기관들에 등록 할 것이고 어떤 구멍이 생기면 전화를 기다릴 것입니다..
그리고 그들의 노력은 대개 거기서 끝납니다..
무엇보다도 이것은 공시 된 공석의 양을 제한 할뿐만 아니라 결코 서류상이나 인터넷 상으로 결코 찾아 내지 못하는 일에 대해 결코 알 수 없도록합니다.
다음은 신청할 수있는 출입구의 양을 늘리기위한 10 가지의 빠른 팁입니다.
1. 일하고 싶은 지역의 모든 지역 신문을 읽으십시오. 그들 대부분은 온라인으로도 존재한다..
2. 선택한 분야에서 발행 된 무역 저널 찾기.
3. 선택한 분야의 전문 기관을 찾으십시오..
4. 일하고 싶은 회사의 목록을 작성하십시오. 그들이 일반적으로 광고하는 곳을 찾으십시오..
5. 모집에 종사하는 사람들의 네트워크 구축.
6. 네트워크 기간을 구축하십시오. 사람들은 고용하는 사람들을 압니다..
7. 어느 회사가 성장하고 있는지 알아내는 데 시간을 할애해야합니까? 따라서 고용 가능성이 높다..
8. 귀하의 지역으로 이사하는 회사를 찾으십시오. 따라서 고용 가능성이 높다..
9. 모집 대행사에 등록하는 경우, 모집 대행사와 직접 만나보십시오. 너는 그들에 의해 기억 될 가능성이 더 크다..
10. 새로운 역할을 얻는 것을 진지하게 생각하는 경우 일정에 고려하십시오. 하루에 1 시간을 할당하고 충실하십시오..
모집 노력을 죽이는 두 가지 요인이 있습니다. 첫 번째는 무관심입니다. 누군가가 자신이 선택한 분야를 전문으로하는 기관을 찾지 못하면 실패 할 수밖에 없습니다..
두 번째는 혼란입니다. 사람들은 인터넷에서 모집 정보를 조사하기 위해 최선의 노력을 기울입니다. 오 그래, 인터넷. 그리고 새로운 채용 정보 게시판을 확인하기 바로 전에 그들은 이메일을 확인합니다. 그런 다음 그들은 지난 밤 경기의 점수에 대해 알아 낸다. 그런 다음 친구의 블로그를 확인합니다..
당신이 그것을 알기도 전에, 그들은 예정된 시간의 40 분 동안 웹에 있었고, 단지 그들이 일을하기 위해 할당 된 일정의 작은 양을 남겨 둡니다..
최악의 ? 그들은 1 시간을 연구하고 보냈다..
구직 활동이 재미 있지 않을 수도 있습니다. 그러나 그것은 생산적인 시간입니다. 생산성을 높이는 것이 재미를 얻는 것보다 중요하지 않다면, 야심 찬 구직자는 여전히 이전 직업에 머물러있을 것입니다..
그것이 숫자 게임이라는 사실을 기억하십시오. 밖에있는 일자리 만 찾으면 새로운 일자리를 구할 기회가 줄어 듭니다. 그리고 명백한 장소 만 볼 경우, 거기도 보았던 다른 모든 게으른 취업 사냥꾼들과 대결하게 될 것입니다. 그러는 동안 열심히 일하는 사람은 벗어난 트랙 작업을 찾고 더 나은 자격을 갖춘 게시물로 끝납니다. 너만 알면 알았어.!