스스로를 동기 부여하는 방법은 모두가 갈등을 겪는 다년생 문제입니다. 특히 힘들어 질 때. 동기 부여 된 사람은 어려움을 극복하고 꿈을 실현할 수 있습니다. 꿈을 꾸었을 때 우리 모두는 그것이 실현되기를 바랍니다. :아, 위대한 꿈은 꿈이다. 우리는 별이 빛나는 시내에서 젊음 속에 서있다. 그러나 좋은 점은 인생을 살아가는 것이다. 그리고 결국 꿈은 끝났다.:
장기적인 성공과 가치있는 성취의 열쇠는 동기 부여입니다. 지속 가능한 동기 부여를 달성 한 뒤에 몇 가지 이유가 있습니다. 꿈을 실현하고 목표를 현실화합니다..
꿈을 기억하십시오 - 동기 부여 적 비디오
1. 왜 강한 이유가 있는지. 왜 당신이하고있는 일을 성취하고자하는지 아십시오. 당신이하지 않았다면 결과를 조사하고, 당신이하고있는 일에 의미를 붙이십시오. 고등학교 중퇴자가 마침내 돌아서는 이유는 자신의 삶에서 동기 부여 부족의 결과를 맛보고 경험했기 때문입니다. 그것은 그들이 달성하기 위해 동기 부여를 얻는 성공과 성공을 달성하기를 원하기 때문입니다. 강한 감정은 아마도 고통에 붙어 있었고, 그들은 변화해야 할 강한 이유가 있습니다. 빅터 프랭클 (Victor Frankl)은 철학자 인 니츠 치 (Nietszche)와 함께 살기를 원하는 사람은 거의 모든 방법으로 견딜 수 있다고 동의했습니다. 그의 이론의 중심에는 어떤 개인적 상황이든지, 우리를 계속 지켜 나가는 것이 우리가 살면서 발견하는 의미라는 믿음이 있습니다. Frankl은 사랑하는 사람과 재결합되기를 희망하는 사람들이나 그들이 완료해야 할 프로젝트가 있거나 위대한 신앙을 가진 사람은 이유가 없거나 계속 가지 못하게하는 사람들보다 생존 기회가 더 좋아지는 경향이 있다고 지적했다. 어려움을 통해. 믿음과 의미와 믿음으로 살아가는 이유는 수백만 명의 다른 사람들이 가혹한 환경에서 죽어 버렸을 때 캠프에서 생존하는 데 도움이되었습니다. 그러므로 스스로 동기를 부여하려면 자신에 대한 강한 이유를 만들어야합니다..
2. 성공을 위해 스스로를 설정하십시오. 인간으로서 성공은 성공을 낳습니다. 성취의 맛보다 더 좋은 것은 없습니다. 우리는 우리가 성공할 수 있다는 것을 경험하고 알 필요가 있습니다. 우리는 작은 성취와 큰 성취에서 거의 같은 부스트를 얻습니다. 이 현상은 이상하지만 사실입니다. 작은 승리가 종종 가장 성취합니다. 성취는 정신을 키워줍니다. 우리가 크든 작든간에 승리를 거두는 것은 중요하지 않습니다. 사실, 당신은 성취하고 우리가해야 할 중요한 일을 성취했습니다. 그리고 당신은 성공을 맛 보았습니다..
3. 중요한 일에 공헌하십시오. 우리 중 대부분은 긍정적 인 것을 만들고, 공헌하며, 우리가하는 일이 가치 있다는 것을 알 수있는 원인을 추구 할 필요가 있습니다. 그것은 낭비되는 노력이 아니라는 것입니다. 우리가하는 일에는 가치가 있습니다. 그리고 그것은 중요한 무언가에 기여할 필요성을 충족시킵니다. 이것은 우리 모두에게 내재 된 필요입니다. 그 필요를 채우십시오. 주어진 긍정적 인 무엇인가가 보이면 동기 부여가 활발해질 것입니다..
4. 자신 만의 목표를 세우십시오. 그룹을 이끌고 있고 동기가 없다면, 자신의 목표를 만들어야합니다. 교실, 직원, 자녀, 가족, 커뮤니티의 그룹에 속한 학생이 될 수 있습니다. 목표 설정 과정을 만들어서 참여시킴으로써 귀하와 각 개인은 공헌을하고 목표를 소유하게됩니다. 아무리 작아도 목표가 현실이되면 개인적인 성취감이 생깁니다. 미래가 형성되고 목표와 결과를 만들어 내기 때문에 차이가 있습니다. 개인적인 참여로이 목표 설정 운동은 또한 사기를 향상시킵니다. 팀 내에서, 그것은 팀 정신을 구축합니다..
5. 긍정적으로 불만을 표시하십시오. 불만족 한 사람들은 매우 동기가 높은 사람들입니다. 왜 그렇게 많은 고등학교 중퇴자가 큰 성공을 얻으려고 동기 부여를 받았습니까? 그들은 경험이 있고 즉각적인 변화의 필요성을 맛 보았 기 때문에. 그들은 현실로 깨어나 고등학교가 빠져 나가는 것에 불만을 갖게되고 변화를 원하게됩니다. 반면에 불만족은 부정적 변화로 이어질 수 있으며 낙담과 비판으로 이어질 수 있다는 점에 유의해야합니다. 긍정적 인 행동을 이끌어내는 불만이 핵심입니다..
6. 자신의 노력에 감사를 표합니다. 다른 사람들의 노력에 감사드립니다. 인정 받고 인정받을 필요가 깊습니다. 내부 동기 부여의 전제 조건은 아니지만, 자신의 재능이나 노력을 인정 받으면 동기 부여 수준이 확실히 향상되어 더 많은 것을 성취하고자합니다. 직원, 학생, 친구들에게 인정을하십시오. 확실히 먼 길을 갈 것입니다..
7. 명확한 기대를하십시오 당신이 달성해야하는 것에 명확하고 책임이 명확하게 정의되어 있다면 수행 할 수있는 일이나해야 할 일, 혼란과 실망을 덜 제어 할 수 있습니다.
프로젝트와 사업을 성취하고 꿈의 삶을 창조하기위한 가치와 동기 부여를 높이기위한 조치를 지금 취하십시오. 자신이하는 일의 배경과 의미를 기억하십시오. 사명, 이성, 비전을 창조하십시오. 가능한 한 핵심에 손을 대고 충분히 강한 이유를 제시하십시오. 현 상황에 적극적으로 불만을 갖습니다. 자신의 목표를 세우고, 노력을 인식하고 성공을 위해 스스로를 설정하십시오. 보람 있고 성취감 있고 인정받는 성취해야 할 사명이있을 때 일은 놀이가됩니다..