새로운 프랜차이즈를 시작하거나 현재 프랜차이즈를 위해 더 많은 직원을 필요로하든 관계없이 사람들이 당신을 위해 일하는 것에 관심을 갖게하는 것이 어려울 수 있습니다. 당신은 잘 직원 프랜차이즈가 중요합니다; 그렇지 않으면 자신의 요구를 충족시킬 수없는 경우 고객을 잃을 수 있습니다. 장래의 직원을 확보하는 데는 많은 노력이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그러나 어쨌든 당신은 사람들이 당신을 위해 일하도록해야합니다. 그러나, 당신은 일반적으로 누구도 원하지 않습니다. 당신은 직업에 적합한 사람을 원한다! 유망한 직원이 프랜차이즈에서 일할 수있는 방법을 찾고 있다면!
면접에서 고용 관리자에게 물어 보는 8 가지 똑똑한 질문
실제로 신입 사원 채용을 원한다는 사실을 사람들에게 알릴 필요가 있습니다! 당신은 여러 가지 방법으로 그렇게 할 수 있습니다..
시작하려면 사업장에 멋진 창문을 배치하십시오. 고객은 대단히 잠재적 인 직원입니다. 그들은 이미 거기에 가고 있기 때문에 당신이 팔고있는 것을 좋아하고 그 혼자만이 당신의 프랜차이즈에서 일하도록 촉구 할 수 있습니다..
종이 또는 구직 잡지에 광고를 게재 할 수도 있습니다. 응답을 얻으려면 원하는 것처럼 보이게 할 필요가 있지만 누구도 오해하지 마십시오. 참여할 수있는 것들은 파트 타임 이건 풀 타임 이건, 어떤 자리를 채우고 싶은지, 다른 사람들이 당신을 위해 일할 사람들을 끌어들일 것이라고 느낄 수있는 것이 무엇이든간에 혜택을 제공하는 것일 수 있습니다.
지역 대학이나 커뮤니티 칼리지에서 전단지를 광고에 넣은 것과 비슷한 정보로 올려 놓을 수도 있습니다. 그러나 하나의 큰 정보 게시판에 올 가능성이 높기 때문에 두드러지게 만들 필요가 있습니다. 대학이나 전문 학교의 캠퍼스를 방문하고 테이블을 만들고 현장에서 사람들과 이야기 할 수있는 시간을 정할 수도 있습니다.
이 지역의 지역 직업 박람회에 가입 할 수 있습니다. 이것은 많은 사람들이 실제로 일자리를 찾고 있기 때문에 많은 사람들에게 다가 갈 수있는 좋은 방법입니다. 친근한 동료와 함께 즐거운 시간을 보내고 프랜차이즈 사업에 대한 정보를 제공하십시오. 현장에있는 동안 현장 인터뷰를 실시하기로 결정할 수도 있습니다..
차량에 자기 사인을 걸어서 고용하고 있다고 광고 할 수 있습니다. 운전하는 동안 항상 도움을 청하는 것입니다. 그렇게 다양한 사람들에게 다가 갈 수 있습니다..
팀원들에게 새로운 회원을 찾고 있음을 라디오에 광고 할 수도 있습니다. 이것은 일반적으로 합리적인 가격입니다. 명랑한 목소리로 간단한 광고를 만들고 무슨 일이 일어나는지 확인하십시오..
광고판이나 버스 또는 벤치에 광고를 게재하기로 결정할 수도 있습니다. 이들은 광고하는 일반적인 방법이며 확실하게 잠재 직원을 끌어 들이기 위해 사용할 수 있습니다.
신입 사원을 유치 할 수있는 많은 좋은 방법들이 있습니다. 당신과 프랜차이즈에 적합한 것이 무엇인지 파악해야합니다.!