1. 조심스럽게 목표를 선택하십시오. scattergun 효과가 홍보 및 마케팅에 사용되는 경우가 너무 많습니다. 누구나 모두가 타겟팅됩니다. 자, 이것이 도달의 환영을 줄 수있는 동안, 그것은 실제로, 그 종류의 것이 아닙니다. 모든 사람에게 호소하려고 시도하면 아무와도 연결할 수 없습니다. 사람들이 볼 수 있기 때문에 그들이 원하는 것을 의미하지는 않습니다! 시장을 조사하고 구체적으로 혼자만 타겟팅하십시오. 결과는 훨씬 더 인상적 일 것입니다..
2. 일관된 활동. 웅장한 제스처, 자발적인 이벤트 및 상호 작용하는 로드쇼는 모두 매우 훌륭합니다. 그러나 청중이 당신의 노력이 빈번하지 않기 때문에 당신이 누구인지 기억하지 못한다면 거의 사용하지 않습니다. 제품을 홍보하려는 의도가 무엇이든 정기적으로 자주 확인하십시오! 대중의 시선을 사로 잡은 다음 거기에 머물러 라..
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3. 메시지 위치 지정. 대단한 양방향 이벤트와 급진적 인 새로운 광고 캠페인은 미디어에 대한 비판과 찬사를 얻게 될 수 있습니다. 그러나 대상 고객이 중앙 메시지의 머리말이나 꼬리표를 만들 수없는 경우에는 어떤 용도가 있습니까? 메시지의 선명도는 광고 캠페인의 성공에 가장 중요합니다. 사람들이 자신이 무엇을 말하려고하는지 전혀 모르는 경우 세계의 멋진 광고로는 당신을 구할 수 없습니다. 실행하는 모든 캠페인에 명확하고 단순하며 쉽게 해독 된 점이 있는지 확인하십시오..
4. 당신의 메시지를 전달하는 사람들. 귀하의 메시지를 전달하기 위해 선택한 직원이 너무 자주 캠페인에 마지막으로 추가되었습니다. 정기적으로 삭감 대상 예산의 첫 번째 부분은 인력 충원에 전념합니다. 이것은 특허 광풍입니다. 브랜드 메시지를 전달하는 요원은 캠페인의 의도에 탁월한주의를 기울여야하며, 메시지 전달에 대한 교육을 잘 받아야하며 무엇보다도 타겟 시장에서 열망하는 사람들이어야합니다. 이런 종류의 물건은 값이 싸지 않고 옳다는 데 많은 노력을 필요로합니다! 선량함을 위해 여기에 몸을 기울이지 마라..
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5. 배달. 이전의 관점에서 볼 때, 브랜드를 성공으로 이끄는 데 필요한 영향력을 창출하기 위해서는 메시지 전달이 완벽해야한다는 생각입니다. 전달은 성과에 관한 것이며, 성과는 재능과 실천이 혼합되어 발생합니다. 다시 한 번 직원의 선택과 교육이 중요합니다. 직원과 직원을 모집하고 훈련시키고 발전 시키는데 자신과 캠페인 시간을주십시오 - 막판에 남겨 두지 마십시오..
6. 추억. 사람들에게 캠페인을 (그리고 확장하여 제품을 통해) 기억하게하는 것이 확실한 경우, 유형적이고 물리적 인 인공물이며, 그 의미는 선물을 의미합니다. 행사에 참석하는 사람들에게 브랜드 홍보 자료를 남겨 두십시오. 충분한 품질이있는 경우 친구들에게 보여줄 기회가 있으므로 기회와 효과가 높아집니다. 그리고 물론, 그들이 물건을 볼 때마다 그들이 그것을 어디에서 가지고 있는지 기억할 것입니다 ...
7. 일관된 측정 및 개선. 마지막으로, 시장의 피드백을 적극적으로 찾고 행동하는 것이 대단히 중요합니다. 캠페인에 대한 귀하의 견해와 개선 방법에 대해 귀하가 의도 한 청중들에게 정기적으로 청원하도록하십시오. 잠재 고객과의 이러한 상호 작용은보다 만족스럽고 정확하게 타겟팅 된 판촉 활동으로 이어집니다.!