급여 세금에는 실제로 사회 보장 세금, 메디 케어 세금 및 연방 소득세가 포함됩니다. 사회 보장 세 (Social Security tax)는 퇴직 근로자, 장애인 부양 가족에게 혜택을 제공하며 급여 세율은 6.2 %입니다. 직원 1 인당 원천 징수 된 사회 보장 세액의 연간 최대 금액이 있습니다. 사회 보장 세는 소득 한도를 초과하는 금액에 대해서는 원천 징수되지 않습니다. 2004 년 수입 제한은 87,900 달러 였고 사회 보장 세는 5,449.80 달러였습니다..
메디 케어 (Medicare) 세금은 65 세가되고 1.45 %의 급여세가있는 특정 개인에게 의료 혜택을 제공합니다.
제 13 장 고용주 급여 세금 기록 13-2
연방 소득세는 국방, 지역 사회 개발 및 법 집행과 같은 국가 프로그램에 자금을 공급하는 데 사용됩니다. 모든 직원은 고용주의 급여 세무 부서에서 고용인의 급료에서 연방 소득세를 보류 할 금액을 결정하는 데 사용되는 W-4 양식을 작성해야합니다. 직원들이 적절한 금액의 원천 징수 여부를 확인하는 데 사용할 수있는 여러 온라인 급여 세금 계산기가 있습니다. 이는 너무 적은 급여세가 너무 많은 급여세로 보류되어 귀하가 실제로 원천 징수 된 세금보다 더 많은 세금을 빚지고 있기 때문에 세금 신고서를 제출할 때 어떤 불쾌한 놀라움도 없도록하는 것이 중요합니다..
직원으로부터 원천 징수 된 급여세 금액은 연방 정부에 송부됩니다. 급여세가 원천 징수되지만 정부에 지불되지 않으면 직원이 보장됩니다. 국세청 (IRS)은 고용주를 대신 할 것입니다. 그러나 귀하가 잘못된 W-2 양식을 입수 할 경우를 대비하여 귀하의 수표 명세서를 원천 징수 문서로 보관하는 것이 중요합니다. W-2 양식은 2 월 또는 3 월 초에 귀하가 얻은 총 금액과 급여세로 원천 징수 한 금액을 나타내는 서류입니다.
급여세의 모든 문제는 매우 혼란 스러울 수 있습니다. 특히 처음 고용주에게는 그렇지만 관련 절차를 명확히하는 데 도움이되는 책이 많이 있습니다. 고용주의 관점뿐만 아니라 고용인의 관점에서 급여세의 모든 측면에 대한 조언을 제공 할 수있는 수많은 웹 사이트도 있습니다. 실제로 급여세에 관한 정보가 거의 없으며 절차, 절차 및 마감 기한이 매우 잘 정해져 있으며 다양한 출처로 철저히 문서화되어 있습니다.