당신은 아마 어려운 면접 질문에 응답하는 방법을 나열하는 수많은 면접 요령을 읽었을 것입니다. 업무와 관련된 약점은 무엇입니까? 왜 당신은 현재 고용주를 떠나고 있습니까? 이것은 우리 모두가 인터뷰하는 사람들이 듣기를 기대하는 일반적인 두려운 질문입니다. 일반적으로 인터뷰 대상자는 이러한 두려운 질문에 대답하기 위해 잘 준비된 리허설 스크립트를 만드는 것이 좋습니다. 인터뷰 과정에서 면접자는 응답을 기다리는 좌석의 가장자리에 앉아 정답을 기억하려고합니다. 결과적으로 인터뷰는 경주가되며, 대담한 대화, 사전 계획된 포지셔닝 및 두 번째 추측을 통해 한 단계 앞서기 위해 고안된 설정입니다. 이 시나리오 내에서 포지션을 효과적으로 평가하고 회사 내에서 어떻게 할 수 있는지 평가할 수있는 가능성은 최소화됩니다..
면접 준비 방법 : 성공을위한 10 단계 : 라이브 근무 시간 : Andrew LaCivita
이상적으로 면접관과 면담자는 특정 상호 목표 내에서 활동해야합니다. 면접자는 효과적으로 누군가를 고용하기 위해 의미있는 응답으로 이어지는 질문을 사용하고 후보자에 대한 명확한 그림을 제공해야합니다. 최소 면접관은 귀하가 처리 한 업무 배정, 결과를 달성하기 위해 취해진 구체적인 단계 및 달성 된 직접 결과에 관한 정보를 찾고 있습니다..
인터뷰 대상자는 질문에 상관없이이 정보를 제공 할 수 있어야합니다. 또한 인터뷰 대상자로서 (스크립트를 언급하지 않고) 자신감을 가지고 응답 할 수있는 유일한 방법은 숙제를 마쳤다는 것입니다. 자신있게 인터뷰를 관리하려면 어디로 향하고 있는지 알고 있어야합니다. - 자신의 비전을 아는 것이 중요합니다..
새로운 직업 기회를 잘 조직적으로 검색하려면 포괄적 인 전략이 필요합니다. 가장 중요한 것은 자신의 경력 비전에서 직접 검색을 진행해야한다는 것입니다. 장기적으로 자신을 보는 시각. 직장의 모든 변화를 고려할 때, 당신이 나아갈 방향에 대한 당신의 시야를 놓치기 쉽습니다. 따라하고있는 경로를 변경해야 할 수도 있습니다. 그러나 당신의 근본적인 계획이나 비전을 결코 놓지 않는 것이 더욱 중요합니다. 새로운 일, 새로운 직업 기회 또는 판촉 활동을 찾으려는 모든 단계는 귀하의 커리어 비전을 기반으로해야합니다.
몇 년 전, 나는 관리 직책에 대해 우수한 후보자를 인터뷰했다. 그는 우수한 회사에서 판매 활동을 시작했으며 MBA를 취득했습니다. 처음에 나는이 후보자와의 면접을 거부했다. 왜냐하면 그는 그 직책에 지나치게 자격이 있었기 때문이다. 그러나 우리 감독은 그를 데려 오기를 원했기 때문에 인터뷰를 진행했습니다..
외관상으로는,이 젊은 후보자는 경력 방해를 명중하고 알맞은 위치 도착의 희망에 분류 한 광고, 일 널, 동료, 등등에 그의 이력서를 목적없이 복종시키고 있었다. 그는 잘 준비되었다. 그러나 그의 이력서와 그의 목표를 더 깊게 파고 들면서 그의 직업에 대한 마모와 눈물을 볼 수있었습니다..
인터뷰에서 그는 지위를 위해 이상적 자격을 갖춘 후보자로 자신을 소개하기 위해 끊임없이 노력했습니다. 그는 모든 올바른 대답 (모든 사람들이 코칭을 통해 말한 것)을 제공하고 그의 경력이 가져온 구체적인 결과에 대해 논의했습니다. 그는 회사의 직무 내용을 읽었고, 우리의 사명 선언문을 검토했으며, 나와 논의 할 준비가되었습니다. 그러나 그는 자신의 경력 비전이나 목표에 관한 정보를 제공 할 수 없었습니다. 그는 인터뷰에 대한 수많은 :사용법:매뉴얼과 책에서 내가 읽은 것과 같은 것을 반복했다. 그에게 장기 계획에 대해 물어 보았을 때 그는 :당신 회사에 성공적으로 기여할 수있는 위치에 있고 싶습니다.:라고 대답했습니다. 좋은 반응 - -하지만 그게 무슨 뜻입니까??
결국 우리는 고객과 연결하고 회사의 요구에 맞는 솔루션을 토론 할 준비가 된 다른 후보자에게 제안을 확대했습니다. 그의 신임장은 :이상적인 후보자:만큼 강하지 않았지만, 우리는 그가 우리 조직과 회사 문화에 어떻게 들어갈 수 있을지 상상할 수있었습니다..
자신의 커리어 비전을 향한 길을 창조하고 유지한다면, 두려운 면접 질문에 겁 먹지 않고 대답 할 수 있습니다. 인터뷰가 가장 중요한 전략은 아니라는 것을 깨닫기 시작할 것입니다. - 더 큰 그림에서 한 걸음 만 거치면됩니다. 당신의 비전은 다른 사람의 말을 바탕으로 잘 준비되고 리허설 된 스크립트가 아니라 필수입니다. 성공적인 인터뷰는 당신은 당신의 비전, 당신의 열정 그리고 당신 자신의 노력에 관한 업무 관련 결과를 효과적으로 전달할 수 있습니다..