귀하의 상황에 따라 변호사를 고용하여 변호인을 대표하는 것은 귀하의 인생에서 가장 중요한 일 중 하나 일 수 있습니다. 대부분의 사람들은 변호사를 가지고 있지 않으며 심지어 그 문제에 대해 알고 있습니다. 변호사를 고용해야하는 상황의 본질은 매우 스트레스가 많습니다. 그 스트레스를 악화시키는 것은 대부분의 사람들이 좋은 변호사를 만드는 것에 대해 거의 아무것도 모르는 사실입니다.
우리가 알고있는 한, 우리가 법원 방에 들어가거나 중재를 할 때, 우리 변호사와 함께 그들은 이미 우리를 길 아래로 팔았을 것입니다. 모든 변호사가 선량하고 윤리적 인 사람은 아닙니다. 또한 모든 변호사가 승자가되는 것은 아닙니다. 그것은 무서운 부분입니다. 여러분이 가장 염두에 두는 대표자를 고용하고 있음을 어떻게 알 수 있습니까? 당신이 자신의 모든 것을 제공 할 대표를 고용한다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?.
11 분 안에 베테랑 변호사처럼 말하는 법
변호사를 고용 할 때 염두에 두어야 할 기본 특성은 다음과 같습니다.
1. 그 사람은 그 지역 사회에서 잘 알려져 있고 좋아 했습니까? 지역 사회에서 잘 알려진 사람은 뿌리가 깊어서 지역 사회를 위태롭게하기 위해 무언가를 할 가능성이 적습니다..
2. 그들은 헐뜯기를 싫어합니다. 느슨한 것을 싫어하는 사람은 당신을 팔지 않을 것입니다. 느슨한 것을 싫어하는 사람은 개인적인 문제를 쟁취하고 이기기 위해 쓴 끝에 싸울 가능성이 더 큽니다. 그리고 위협은 당신과 당신의 권리와 당신의 대의를 위해 싸울 누군가를 원하는 것입니다..
3.이 경우 귀하를 대표 할 자격이 있습니다. 특별한 이유가있을 때 당신은 이혼 소송에서 당신을 대표 할 변호사를 고용하지 않을 것입니다. 같은 토큰으로 당신은 최근에 부동산 변호사였던 변호사를 고용하지 않았으며, 현재 당신을 변호하기 위해 형사 변호사로 바뀌 었습니다. 너는 필요하고, 좋은 경험이 풍부한 대표자를 원한다..
4. 그들은 지역 사회에서 왔습니까? 주변 지역 사회에서 자란 사람들은 귀하의 경우에 도움을 줄 적절한 사람들을 알 수 있습니다. 마을 변호사를 할인하지 마십시오. 일반적으로 로컬 네이티브는 아마도 연결선을 따라 더 많이 제공 할 것입니다..
5. 그들은 이혼, 파산 또는 다른 부정적인 삶을 변화시키는 단계를 겪고 있습니까? 이것은 약간 논쟁의 여지가 있습니다. 그러나 현실은 우리가 부정적인 삶을 통해 이혼, 파산 또는 가까운 가족 구성원의 죽음과 같은 경험을 바꿀 때 집중해야한다는 것입니다. 당신의 변호사가 당신의 인생이 아니라면, 당신은 그들의 손에 미래가 있다는 것을 기억하십시오. 당신이 묻는다면 그것이 당신의 사업이 아니라는 말을 들었을 것입니다. 그러나 실제로는.
당신을 대표 할 누군가를 인터뷰 할 때, 당신이 질문 할 질문이 있습니다. 이러한 특성을 살펴보면 일반적으로 변호사가 적절하게 대변 할 수있는 능력을 계측 할 수 있습니다. 질문 만하십시오. 대답을 통해 당신은 자신이 기대하는 바를 그들이 얼마나 신뢰할 수 있는지에 대해 좋은 느낌을 갖게 될 것입니다..