당연히, 기회를 놓치고 싶지 않으므로 이력서에 끝이없는 세부 사항을 추가하는 충동이 있습니다. 결국, 독자가주의를 기울이는 동안 - 테이블에 모든 것을 갖출 충동이 있습니다. 문제는 너무 많은 정보 - 내 아이들이 말하는 :TMI:는 고용 관리자의 관심을 유지하는 것보다는 느슨해지는 경향이 있다는 것입니다. 이 점을 증명하려면 동료의 이야기를 오래 읽으십시오. 이 페이지가 2 페이지 이상인 경우,이 사람이 상당히 이국적인 작업 기록을 가지고 있지 않으면 이력서에 두 페이지 이상이되면 거의 틀림없이 스키밍 상태가됩니다..
Ramit Sethi와 함께 이력서 작성 방법
이력서의 주요 목적을 항상 염두에 두는 것이 도움이 될 수 있습니다. 더 나은 방법은 이력서가 달성 할 것으로 기대되는 것을 검토해 보겠습니다. 나는 그것이 일어날 수 있다고 생각하지만, 실제 목표는 고용 관리자에게 당신의 이력서에 근거한 직업을 제공하게하는 것이 아닙니다. 주요 목표는 인터뷰를하는 것입니다! 면접 단계에 이르면 직장 내력과 취업에 적용 할 수있는 양도 할 수있는 기술에 대해 자세하게 논의 할 수 있습니다..
실제로, 당신이 그것에 대해 생각할 때, 너무 많은 정보가 반대의 효과를 가질 수 있습니다. 고용 관리자가 후보자 스택에 관한 결정을 내릴 때, 후보자의 배경과 이력서가 나올 쓰레기 중 어떤면 (어떤면)에 대해서도 :아니오:가됩니다. 결국, 그 또는 그녀는 선택할 이력서의 연을 가지고 있습니다. 고용 동사가 더 많은 것을 알고 싶어하는 채 행동 동사로 가득 찬 눈길을 끄는 진술을 제공하는 것이 더 좋습니다..
좋은 이력서는 다음 중 하나입니다 :
1 - 귀하의 목표는 회사 및 채워지는 위치와 일치합니다.
2 - 일을 완수하는 유능한 직원으로서 확고한 경력을 보유하고 있습니다.
3 - 당신은 기술 또는 절차 적 측면에 대한 충분한 실습 경험이 있습니다..
단어로 경제적 인면에서 당신의 손을 시험 할 때, 매일 한 일에 대해 당신이 성취 한 것을 강조하십시오. 다른 말로하면, 당신이 설계, 관리, 창작 한 것을 회사가 귀하의 재능으로 얻은 것 등을 강조하십시오. 관련성이 높은 키워드를 제외한 대부분의 다른 세부 사항은 다듬을 수 있습니다. 데이터베이스 검색 재개를 위해 미끼로 그 키워드를 사용하십시오. 예를 들어, 모든 후보자가 알아야 할 주요 소프트웨어 도구를 사용한 경우 해당 도구에 대한 참조에서 작업하십시오. 너를 따로 따로 두는 특정한 기술을위한 전문가 수준에이 으면, 안에 너를 또한 일하십시오.
이력서는 얼마나 오래 있어야합니까? 당신이 지금 막 밖으로 시작하는 경우에 또는 1 명의 고용주를위한 10 년 또는 더 적은을 위해 일하면, 1 페이지에 그것을 지킬 수 있어야합니다. 당신이 더 많은 :선배:이거나, 성취가 많은 :패스트 트랙:직원 인 경우, 두 개의 페이저는 괜찮습니다.
결론은? 고용주가 귀하를 고용함으로써 혜택을 볼 수있는 방법에 중점을 둡니다. 경력 목표를 설명하는 섹션에서이 작업을 수행하십시오. 그런 다음 이력서의 나머지 부분을 과거의 업적과 제공해야 할 기술을 토대로 간략하게 설명해주십시오..