1 단계. HEADER 이력서의 머리글을 복사하여 시작합니다. 이렇게하면 두 모양이 균일 해지며 정보를 복사하여 표지 말에 붙여 넣기 만하면됩니다..
2 단계. 수취인 주소 정식 서신처럼 표지 말에는 표지 말 위에 날짜, 이름, 직함 및 주소가 있어야합니다. 이력서를 보낼 사람이 누구인지 모르는 경우 - 항공사의 본사에 전화하여 질문하십시오.
Step3. :주의해야 할 사항:표지 말을 시작하면 특정 개인의 이름을 지정하십시오. 다시 말하지만, 항공사의 본사에 전화하여 문의하십시오. 표지와 함께 :우려할만한 사람:을 시작하지 마십시오. 이것은 당신이 누가 당신을 고용 할 것인지 알아내는 데 시간을 투자하지 않았 음을 보여줍니다.
커버 레터 작성 방법 (예제 포함)
Step4. 열린 문장 당신이 이미 회사에서 일하는 사람을 알고 있다면 (누가 당신을 추천 할 용의가 있습니다), 이것이 namedrop에 완벽한 장소입니다. 그 사람은 조종사 일 필요는 없지만 신참자에게 영향을 줄 수있는 사람이어야합니다. 좋은 예가 수석 선장이나 관리직에있는 사람입니다. 가난한보기는 정비 격납고 안에 관리인이다. 아무도 모른다면, 신청할 특정 항공사에 맞는 문장을 만드십시오..
Step 5.YOUR QUALIFICATION 여기에서 자격을 강조 할 것입니다. 글 머리 기호 목록에 배치하고 (이력서의 자격 섹션에서 목록을 복사하여 붙여 넣기) 목록에 최소한 해당 직위에 대한 최소 요구 사항을 포함해야합니다. 이것은 당신의 표지 말에 눈에 will 것이며 신참자의주의를 쉽게 끌 것입니다. 짧게 지켜라. 7 개 이상의 글 머리 기호를 포함하지 마십시오. 이것은 신병 모집자가 자격에 대해 읽는 첫 번째 일 가능성이 높으므로이 섹션에서 무엇을 놓을 지 신중히 생각해야합니다. 지금까지 표지 말에 미니 이력서가 있습니다. 당신은 왜 그들이 당신을 고용해야하는지에 대한 좋은 이유를 그들에게주었습니다. 귀하의 표지 말은 이제 좋은 시작입니다..
Step6. 결론이 절에서는 커버 레터에 추가 정보가 포함되어 있으므로 작업에 가장 적합합니다. 여기서 당신은 좋은 의사 소통 기술, 전문적인 이미지 등을 낼 수 있습니다. 이것은 다시 당신이 신청하는 항공사에 대한 지식을 보여줄 수있는 좋은 기회입니다. 인터뷰 기회를 기대한다는 문장으로 단락 끝내기.
Step7. 폐회 공식 서한과 마찬가지로, 서신에 서명하는 것이 중요합니다. 그것을 정식으로 유지하고 :진심으로:또는 :베스트 안부:와 같은 단어를 사용하십시오. 샘플 커버 레터에서했던 것처럼 이름을 입력하고 그 위에 서명을위한 충분한 공간을 남겨 두십시오. 이력서를 우송하려면 파란색 펜으로 서명하십시오. 표지 말을 팩스로 보내야하는 경우 검정색 펜으로 서명하십시오. 그러면 팩스 기계에서 더 잘 나타납니다. 인쇄 된 이름 아래에 :enclosure : resume:을 입력하십시오. 마지막으로, 맞춤법 검사, 증명 읽기 및 다른 사람이 귀하의 표지 말을 읽도록하십시오. MS Word와 같은 소프트웨어의 맞춤법 검사가 오류가 없음을 보장하지는 않습니다. 이력서를 포함하는 것을 잊지 말고 두 사람을 함께 붙이지 마십시오. 가능하면 봉투에 필기를하지 마십시오. 현대의 모든 프린터는 전문적인 라벨을 만들거나 봉투에 직접 인쇄 할 수 있으므로 시간을내어 어떻게 작업하는지 알아보십시오. 이 기사와 견본 서신은 전문 모병 자와 함께 전문 조종사가 작성했습니다. 표지 말을 쓰는 방법 이것을 고려하십시오 : 채용 담당자와 관리자는 가능한 한 모든 직책에 대해 수십 명의 응모자를 수십명이 아닌 수십명의 수혜자로 받아들입니다. 심사 위원이 너무 많아 면접관은 자신이 직업 자격이 있는지 판단 할 시간이별로 없습니다. 사실, 신병 모집은 전형적으로 이력서를 빠르게 훑어보고 1 ~ 2 분 정도 걸리며 기술 설정과 경험이 그 직책과 잘 어울리는 지 철저히 조사하기는 힘듭니다.
이것이 커버 레터가 구직 과정에 중요한 도구 인 이유입니다. 표지 말의 목적은 장래 고용주에게 귀하의 지위에 대한 관심과 자격을 명확하게 표현하는 것입니다. 그래서 이력서는 일반적인 광고이지만, 귀하의 표지 말은 각 특정 직업에 맞게 신청서를 작성합니다. 이력서를 핵심 포인트로 압축하고 신입 사원의 관심을 가장 관련성이 높은 분야에 집중시킴으로써 신입 사원이 자격을 오픈 포지션의 자격과 일치시키는 것을 지원합니다. 그리고 이력서를 추측함으로써 인터뷰 전화를받을 가능성이 크게 높아집니다..
표지 말은 귀하의 자격을 완전한 낯선 사람에게 :판매:하고 귀하가 직접 회의에 합당하다는 것을 그들에게 확신시켜야합니다. 따라서 상상할 수있는 것처럼 쉽게 작성할 수있는 문서는 아닙니다. 커버 레터 개발 프로세스에 도움이되는 몇 가지 지침이 있습니다..
전형적으로 커버 레터는 길이가 1 페이지 미만이며 4 개의 주요 섹션으로 구성되어 있습니다 : 소개, 자격 하이라이트, 포지션에 관심이있는 이유 요약 및 결론 후속. 그러나 기술 목록을 시작하기 전에 회사의 제품이나 서비스, 역사, 가치 및 대상 고객 시장에 대한 더 나은 이해를 제공하기 위해 신청하는 회사 및 위치에 대한 연구를하는 것이 중요합니다. 이렇게하면 채용 담당자가 후보자를 찾고있을 가능성이 더 높은 아이디어를 얻을 수 있으며, 해당 지역을 구체적으로 다루기 위해 표지 말을 맞춤 설정할 수 있습니다..
1 부 - 소개 :
귀하의 서신은 가능할 때마다 고용 관리자에게 전달되어야합니다..
귀하가 찾고자하는 위치 (들)을 구체적으로 언급하십시오..
신병 모집 담당자에게 당신이 그 위치에 대해 어떻게 들었는지 알려주십시오. 광고 게재 위치를 보거나 다른 사람이 추천 한 경우이 정보를 포함해야합니다..
독자의 시선을 사로 잡아 즉시 관심을 갖도록 유도하십시오.!!
제 2 부 - 자격 요약 :
찾고있는 직책에 대한 가장 강력한 자격을 강조하십시오. 직책과 가장 관련이있는 자격으로 자격을 제한하십시오..
경험을 바탕으로 확실하고 신뢰할 수있는 사례를 포함시켜 관리자에게 자격을 간단히 말해주는 것이 아니라 보여줍니다..
가능하면이 직업에 관련된 관련 수치, 프로젝트, 상 및 장비 / 소프트웨어 / 도구에 중점을 두어 가능한 한 이러한 자격을 정량화하십시오. 예를 들어 :탁월한 고객 서비스 기술:을 강조하는 대신 :98 %의 고객 만족도를 달성했습니다:또는 :1 분기에 부서 매출이 25 % 증가했습니다:.
제 3 부 - 당신이 직책에 관심을 가지는 이유 :
신병 모집자가 왜 자신의 회사에서 일하기를 원하는지 알려주십시오. 당신에게 호소하는 회사는 무엇입니까??
왜이 특별한 위치가 당신에게 호소합니까??
왜 회사에 적합한 지 알려주십시오. 팀의 자산은 어떻게 될 것인가??
제 4 부 - 결론 및 후속 조치 :
귀하의 동봉 된 이력서에 고용주를 추천하여 귀하의 자격을보다 자세히 검토 할 수 있도록하십시오.
고용 관리자와 개인 인터뷰 또는 회의 요청.
채용 담당자가 귀하에게 연락해야하는 방법을 나타냅니다. 유효한 전화 번호 또는 전자 메일 주소를 제공하십시오..
후속 조치를 취할 시간을 정하십시오. 예를 들어 :월요일 오후에 후속 조치를 위해 전화 할 것:.
그 또는 그녀의 시간 동안 독자를 감사하십시오.
최종 메모 : 귀하의 표지 말은 채용 담당자가 얻을 수있는 첫인상입니다. 강한 집중 표지 말은 강력하고 긍정적 인 첫인상을 전달할 수 있습니다. 약한 초점이 맞춰지지 않은 편지는 비록 당신이 그 직책에 얼마나 적합한 지에 관계없이 신병 모집자가 당신의 자격에 가질 수있는 모든 관심을 죽일 수 있습니다. 서신을 보내기 전에 문법적 오류나 인쇄상의 오류가 있는지 신중하게 교정해야합니다..