1. 초점 부족 - 체계적 이력서 : 대부분의 이력서에는 자신의 경력에서 수행 한 모든 것에 대한 끝이없는 목록이 있습니다. 또한 기술, 개인 특성 및 성취, 동사 및 불필요한 세부 사항에 대한 끝없는 목록이 있습니다. 이력서에있는 모든 것을 똑같이 중요하게 생각하는 대신에해야 할 일은 지배적 인 초점, 목적과 방향에 대한 명확한 의미를 지적하는 것입니다. 이것은 당신이 찾고있는 정확한 직업을 얻는데 도움이 될 것입니다..
이 10 가지 재개 :결함:에 대한 강조 표시 중지
2. 지나치게 세부 사항 - :스키머:에 대해 쓰여지지 않음 : 잠재적 인 고용주는 처음에는 이력서를 자세하게 읽지 않습니다. 그들은 단지 그것을 훑어 보지 만, 보통 15 초에서 30 초 정도 밖에 걸리지 않아 자세히 읽을만한 가치가 있는지를 알 수 없습니다. 독자가 감추고있을 때, 눈은 자연스럽게 상단 중앙에서 시작하여 페이지의 왼쪽을 빠르게 스캔합니다. 페이지의 왼쪽에는 독자의 관심을 끌기위한 전투가 있습니다. 그리고 모든 것을 ';눈에 띄게';만들려고하면 독자의 눈을 제어 할 수 없게됩니다. 따라서 가장 중요한 단어, 항목 및 정보를 왼쪽에 넣어야합니다..
3. 두 가지 기본적인 질문을하지 못합니다 : 이력서에서 강조해야 할 사항을 결정할 때 가장 중요한 두 가지 질문은 다음과 같습니다. 1) 고용주는 무엇을 가장 먼저보고 싶습니까? 2) 독자가 무엇을 먼저보고 싶습니까? 첫 번째 질문에 대한 대답으로, 대부분의 고용주는 이력서에서 처음으로보고 싶은 것이 다를 수 있습니다. 대부분의 사람들은 학업 학위, 자격증 및 면허, 직책 또는 해당 직무와 관련된 핵심 기술을 요구합니다. 다른 사람들은 취업, 학교 활동, 최근 훈련 또는 기타 요인들 사이의 차이를 우선 파악할 수 있습니다. 이력서를 작성할 때 이러한 세부 사항을 편리하게 보관하십시오. 둘째, 고용주가 먼저보고 싶은 것을 강조하십시오. 장래 고용주가이 ';처음';을 모두 찾을 수 있는지 확인하십시오. 자세히 읽지 않아도됩니다..
4. 원하는 직종 유형에 맞는 ';맞춤형';이 없음 : 이력서를 통해 어떤 유형의 직종을 신청했는지 알 수 있더라도 대부분의 이력서는 이력서 본문에서 해당 직위와 관련된 요소를 강조하지 않습니다. 기술 지식과 경험을 강조하는 것이 필요하지만 자신이 찾고있는 직무에서 가치있을 수있는 직업에서의 책임과 성취를 강조해야합니다. 잠재적 인 고용주는 귀하가 관심있는 분야와 기술이 최대의 생산성을 얻을 수있는 곳을 즉시 알 수 있어야합니다.
5. 눈에 띄지 않는 유일한 강점 : 두 사람이 똑같습니다. 각자의 고유 한 강점, 독특한 경험 조합, 개인 경력 경로 또는 전문 지식과 전문 지식이 있습니다. 대부분의 사람들은 이력서에서 자신의 배경에 대해 독특한 점을 강조하지 않습니다. 그러나 매우 자주, 이것이 이력서를 던지거나 인터뷰를 요청할 것인지 결정하는 것입니다. 그렇다면이 독특한 특성을 이력서에 두드러지게 배치해야합니다..
이 모든 이력서 결함에 대한 가장 간단한 해결책은 장래 고용주가 찾고있는 것을 이해하면서 자신의 강점과 약점을 인식하는 것입니다. 그렇게함으로써 단지 이력서가 즉시 폐기되지 않는 ';5 % 미만';에 있음을 보장합니다..
너무 낮게 가다.