당신이 원하는 직업에 착수하는 것을 진지하게 생각한다면, 잠재적 인 고용주에게 매력적으로 보이게 할 수있는 모든 기회를 당신 편에 두어야합니다. 많은 사람들이 커버 레터는 낭비적인 노력이며 고용주는 이력서로 바로 건너 뛰는다고 생각하지만 진실은 고용주가 자신이 누구인지를 표현하고 고용인이 자신의 관심을 끌고 전문가처럼 보일 필요가 있다는 사실입니다..
태도에 대해 말하자면, 커버 레터가 전달하고자하는 첫 번째 일은 잠재적 인 고용주에게 자신을 소개하고 동시에 이력서의 무대를 설정하려는 경우에도 개인적인 태도입니다. 물론, 커버 레터를 하나의 단일 페이지로 제한하려고 시도 할 때 이것은 결코 놀라운 일이 아닙니다. 처음부터 전달하고자하는 태도를 고려한 다음, 그 사고 방식에 표지 말을 써주십시오..
너에게 면접을 가져 오는 4 문장의 표지 편지
표지 말의 첫 부분은 간단합니다. 귀하의 이름, 주소 및 연락처 정보는 상단 중앙에 표시되며 쉽게 볼 수 있어야합니다. 표지 말을 보내는 사람의 이름, 직위, 조직 및 사업장 주소뿐만 아니라 날짜가 왼쪽 아래에 표시됩니다 (나머지 표지 말과 동일). 그 정보 아래에 귀하가 보내는 일반적인 편지에 따라 간단한 :친애하는 Mr. 또는 Ms. (귀하의 고용주의 성):으로 커버 글을여십시오. 저기,별로 나쁘지 않았어.?
그 후, 처음부터 독자의 시선을 사로 잡을 내용으로 표지 말을 열려고합니다. 이주의 수집기는 독자와의 관계를 수립하고 독자에게 어떤 직책을 신청하는지, 취업 기회에 대해 들어있는 곳을 알려주는 3 ~ 4 문장의 짧은 단락의 도입입니다.
리더의 흥미를 붙잡고 지키는 것은 지루한 리더가 빠르게 다른 것으로 옮겨 감에 따라 당신의 기회를 잃을 수 있기 때문에 가장 중요한 업무입니다. 그래도 전문성을 보여주고 독자가 완전히 꺼버릴 수도있는 것을 쓰지 않아야한다는 점을 명심하십시오..
이제 독자와 잠재적 인 고용주와 교감을 형성 했으므로 편지의 중간 부분을 작성해야합니다. 이 중간 섹션은 최대 약 1-2 개의 짧은 단락에 대해 계속 수행되어야합니다. 오늘 개인은 시간이별로없고 세상은 빠르게 움직이는 곳이라는 것을 기억하십시오..
전통적으로이 커버 레터의 중간 부분은 자격 요건에 대해 논의하는 곳이지만 비즈니스 세계의 또 다른 특징은 이력서를 합산하지 않아야한다는 것입니다. 직업과 관련된 가장 관련성 높은 자격을 강조하고 사람들과 함께 즐기는 것과 지적 도전에 대한 사랑과 같은 무형 자격을 묘사하십시오..
표지 말의 마지막 단락은 일을 마감하고 고용주가이 시점부터해야 할 일을 알리는 곳입니다. 며칠 안에 전화 연락을 할 것인지 아니면 고용주가 관심이있는 경우 고용주가 연락 할 것인지를 선택해야합니다. 다음에 일어날 일 (또는 일어날 것)을 착각하는 일이 없도록 항상 명확히하십시오. 또한, 귀하의 의도를 진술함으로써 귀하는 귀하가 고용주에게 자신감이 강하고 독단적임을 보여주고 있지만, 우호적 인 것을 잊지 마십시오!
표지 말을 끝내면 :진실하게 당신의 것:을 추가하고 서명을위한 공간을 비우고 이름을 추가 한 다음 페이지 하단에 :인클로저 : 재개:라는 문구를 추가하십시오. 표지 말이 한 페이지보다 길다면 한 페이지에 필요한 모든 것을 얻을 때까지 뒤로 가서 편집하십시오. 명확하고 간결한 것이 가장 좋습니다. 이 작업을 표지 말로 착륙시키지 않고 더 많은 것을 작성해야 할 수도 있지만, 각 편지는 실제로 갖고 싶은 일에 한 발 더 가까이 다가서는 작업이라고 생각하십시오. 위대한 커버 레터 작성 방법 이력서와 커버 레터는 500 명 이상의 지원자 더미에 묻혀 있습니다. 고용주는 다음 편지를 들고 :귀하의 플랜트 관리자 위치에 관한 귀하의 광고 # 50111에 응답하여 편지를 쓰고 있습니다:라고 말합니다. 꽤 지루한 ... 그리고 당신은 방금 그들의주의를 끌 기회를 놓쳤습니다. 표지 말을 실제로 만드는 방법에 대한 몇 가지 팁이 있습니다..
우선, 표지 말의 유일한 목적은 누군가가 당신의 이력서를 읽고 싶어한다는 것입니다. 이력서를 요약하거나 직장에서 직장으로 어떻게 이사 왔는지에 대한 간단한 이야기는 아닙니다. 고용주가 귀하의 서신을 보는 데 몇 초 밖에 걸리지 않으므로, 읽기 쉽고 쉽고 짧아야합니다..
예 : :최고 수준의 IT 이니셔티브를 이끌어가는 데 15 년 이상이 걸렸으며 Microsoft에서 Windows 95 운영 체제를 시작한 임원 중 3 명 중 1 명입니다.: 이 극단적 인 경우에, 대부분의 사람들이 더 많이 알기를 원하고 이력서를 받기를 원할 것이기 때문에 당신은 정말로 커버 레터에 그 이상을 넣을 필요가 없습니다. 그래서 여기에 즉시주의를 끌 수있는 몇 가지 방법이 있습니다..
트릭 # 1 : 위대한 트릭은 이러한 위치에있는 사람들이 어떻게 측정되고 세계 최고의 후보가 제공 할 것인지 생각함으로써 시작하는 것입니다. 예를 들어 영업 사원의 경우 고용주는 판매 기록 설정 (할당량 초과), 고객 기반 확대 및 고객 충성도에 대해 듣고 싶습니다. 프로젝트 관리자에게는 고용주가 제 시간에 높은 수준의 프로젝트를 제공하는 일관된 실적을보고 싶어합니다. 제조의 경우 주요 메트릭은 생산성, 안전성, 품질 및 비용 개선입니다. 이제 당신이이 물건들을 배달 할 수 있다고 말해주세요..
:나는 생산성, 수익성 및 안전면에서 새로운 차원의 제조 운영 경험을 15 년 이상 경험했습니다.:.
:새로운 판매 기록을 세우고 시장 점유율을 높이고 평범한 연예인을 판매 슈퍼 스타로 변모시키는 것은 내가 당신의 회사에서 할 수있는 일을 간략하게 설명합니다:.
:나는 눈에 띄는 복잡한 프로젝트를 선도하는 10 년 이상의 경험을 가지고 있으며 공격적인 마감 시간을 맞추고 내 / 외부 고객 만족을 새로운 차원으로 끌어 올리는 견고한 명성을 얻었다:.
아이디어를 얻으시겠습니까? 당신은 방금 당신이 찾고있는 결과를 전달한 실적이 있다고 말했습니다..
트릭 # 2 : 대부분의 사람들은 모든 회사에 동일한 기본 커버 레터를 보냅니다. 고용주는 자신이 자신의 조직에 대해 알고 있다는 것을 증명할 때 정말로 감명을받습니다. 지식을 증명하고 숙제를 해왔다는 것을 보여주는 줄을 넣어 라..
예 : :나는 수년간 당신의 회사를 따라 왔으며 애틀란타에 새 공장을 개업하면 식물 신생 기업에 경험이있는 사람이 필요하다고 생각합니다.:.
:최근에 XYZ를 인수하면 새로운 인력과 문화의 통합을 관리하는 광범위한 HR 경험을 가진 사람으로부터 혜택을받을 수있을 것입니다.:.
와우! 이 시점에서, 당신은 자신이 원하는 것을 정확히 전달할 수 있고 자신이 조직에서 직면 한 몇 가지 구체적인 과제를 경험 한 경험이 있음을 나타 냈습니다. 이제 증명해라..
트릭 # 3 : 결과를 제공 할 수 있음을 증명하는 2 ~ 5 개의 글 머리 기호를 넣는 곳입니다. 글 머리 기호를 사용하면 읽기 쉽고 원하는 내용에 따라 다른 글 머리 기호를 쉽게 바꿀 수 있습니다. 여기에서 가능한 한 성취도를 정량화하려고합니다..
예 : :나는 미국에서 가장 큰 부품 제조 회사 중 한 곳에서 공장 관리자로서 초과 근무 30 % 감소, 생산성 18 % 증가, 품질 향상 11 % 및 사고 저감 33 %.
:IBM, Oracle 및 Sun Microsystems와 같은 회사에서 12 년 이상 견실 한 판매 경험을 쌓아 왔으며 모든 직책에서 최고 랭킹의 성과를 거두었습니다. 성과는 매출 목표의 440 %를 제공하고 매년 상위 5 위를 차지하는 것입니다 지난 8 년 동안 :.
트릭 # 4 : 당신이 슈퍼 스타라는 것을 증명했습니다. (그렇지 않더라도, 1과 같이 생각해야합니다.) 이제는 집으로 가져올 시간입니다. 마지막 단락은 그들이 이력서를 읽어야한다는 것을 알려야하며, 더 많은 것을 알고 있어야하며, 며칠 후에 그 위치에 대해 더 많이 알기 위해 전화 할 것임을 나타내야합니다..
여기에는 많은 중요한 개념들이 있습니다 - 예, 당신은 그들에게 전화 할 것입니다. 당신의 이력서를 가지고 있는지 물어 보지 않고, 당신이 진정으로이 문제에 관심이 있다는 것을 보여주는 통찰력있는 질문을함으로써 당신에게 강점과 지식을 보여줄 것입니다. 위치. 고용주는 전화를 건 사람을 알아 차리고 이것이 꿈을 꾸는 직업의 열쇠를 쥐고있는 의사 결정권자들과 친밀감을 형성 할 수있는 기회입니다..
다음의 간단한 팁을 따르십시오..