효과적인 이력서를 갖는 것이 직업을 찾는 중요한 부분임을 이미 알고 있습니다. 당신이 깨닫지 못할 수도있는 것은, 스테이크가 높을수록 좋은 이력서를 갖는 것이 더 중요하다는 것입니다. 경영진 수준의 직무를 찾기가 어렵고 일반적으로 경쟁이 치열 해지기 때문에 이력서를받는 중역은이 직업을 얻는 것과 직장을 떠나는 것의 차이를 만들 수 있습니다.
성공적인 경영자는 교육과 경험 그 이상을 가지고 있습니까? 그들은 또한 자신의 직무 범위와 스트레스를 처리 할 수있는 고유 한 기술을 보유하고 있습니다. 당신을 균형 잡힌 전문가로 소개하는 이그 제 큐 티브 레벨 이력서 작성법을 배우려면 계속 읽으십시오..
이그 제 큐 티브 요약 자습서 작성 방법 배우기
이그제큐티브 레벨 이력서의 목표
이그 제 큐 티브 레벨 이력서는 다른 유형의 직업을 목표로하므로 평균 이력서와 약간 다른 방식으로 작성해야합니다. 평균적인 직업을 신청할 때, 당신은 당신의 교육과 경험을 파는 것입니다; 그러나 임원 직책을 위해 고용 할 때 고용주는 단순히 과거가 아닌 사람으로 고용되기를 원합니다. 효과적인 임원 수준의 이력서는 업적, 기술 및 성격을 함께 판매합니다. 패키지 거래로.
당신의 업적을 강조하십시오
이그 제 큐 티브 레벨의 이력서는 자신의 경력뿐만 아니라 업적도 증명합니다. 그것은 당신의 봉급을 정당화 할만큼 충분히 인상적이어야합니다. 고용주가보기를 원하는 업적의 유형은 다음과 같습니다.
? 회사 비용 절감
? 비용 절감
? 고객 돈 절약
? 시간 절약
? 생산성 향상
? 사기 개선
? 장기적인 문제 해결
? 수익 증대 (청구 가능 시간과 비용의 차이)
이러한 업적 대부분이 돈과 관련이 있다는 것을 알고 계셨습니까? 그 이유가 있습니다! 고용주는 회사의 돈을 절약하는 임원을 원하며 올바른 사람에게 높은 봉급을 지불하려고합니다. 효과적인 임원 수준의 이력서는 비용 절감 및 수익 증대에 대한 실적을 입증해야합니다..
당신의 부드러운 기술을 판매하십시오
고용주는 다른 회사를 구한 돈으로 도움을받지 못합니까? 그들은 과거 업적을 복제 할 수있는 확신이 필요합니다. 따라서 이력서는 귀하의 경력뿐만 아니라 새로운 고용주에게 제공 할 수있는 기술을 판매해야합니다. 성공적인 자문에서 다음과 같은 자질이 중요합니다.
? 감정적 인 자기 통제? 경영진은 명확하게 생각하고 통제력을 유지할 수 있어야합니다. 특히 압력을 받고있을 때는 더욱 그러합니다..
? 리더십 능력 ? 임원은 일을 끝내기 위해 자원을 최대한 활용할 수 있어야합니다..
? 의사 소통 능력 ? 경영진은 명확하고 간결한 명령을 전달하여 계획대로 진행되도록해야합니다..
? 카리스마? 효과적으로 의사 소통 할 수있을뿐만 아니라 훌륭한 경영자는 좋아하고 존중받는 사람입니다..
? 무결성? 뉴스를 만드는 기업의 공포 이야기가 다르게 제시 할지라도, 대부분의 회사는 정직하고 신뢰할 수있는 경영진을 찾습니다.
? 비전? 효과적인 경영진은 회사가 어디로 향하고 있는지 예측할 수있는 능력이 있으며, 전망을 개선하기 위해해야 할 일을 알고 있습니다..
고용 관리자의 우선 순위는 자산이 될 경영자를 찾아내는 것입니다. 이그 제 큐 티브 이력서는 제공해야하는 기술을 명확하게 보여줄 필요가 있습니다..
이그제큐티브 레벨 이력서가 어떻게 다른지
대부분의 이력서에는 목표, 자격 요약, 교육, 훈련, 직업 경험 및 / 또는 기술, 특별 영예 또는 상 등 형식에 관계없이 동일한 정보가 포함됩니다. 임원 급 이력서는이 수식과 약간 다릅니다. 자격 요건에 대한 요약과 이전 직무 목록을 제공하더라도 :경사:란 말이 있습니까? 또는 당신이 정보에 접근하는 방식은 약간 다릅니다.
길이
다른 이력서와 마찬가지로 이그 제 큐 티브 이력서는 간결해야합니다. 그러나, 간결한? 중요한 세부 사항을 빠뜨리는 것을 의미하지는 않습니다. 업적과 특수 기술을 전하기 위해 이력서에는 평균 이력서보다 자세한 내용이 포함되어야합니다..
이그 제 큐 티브 이력서는 일반적으로 1-2 페이지입니다. 그러나, 경험 수준에 따라 일반적인 지침보다는 길이가 결정되어야합니다. 불필요한 단어와 필러를 피하는 한,? 완성 된 이력서의 길이는 귀하의 경험 수준을 정확히 반영해야합니다..
The Executive Profile??
저명한 임원 수준의 이력서의 핵심은 관심을받는 경영진 프로필입니다. 그러한 중요한 직책을 위해 고용 할 때, 귀하의 커리어 목표보다 당신이 갖고있는 기술을 알아 보는 것이 고용주에게 더 중요합니다. 목표 또는 자격 요약 대신, 임원급 직위의 채용 담당자는 경영진 프로필을 찾습니다.
내용이 다소 다르긴하지만 임원 프로필은 자격 섹션의 목적 및 요약이 저수준 이력서에서하는 것처럼 임원 재개에서 똑같은 작업을 수행합니다. 기술 및 자격을 한 눈에 요약하여 제공합니다. 차이점은 경영진의 프로필이 더 타격을 받아야한다는 것입니다. 이 섹션에서는 핵심 업적을 제시하며, 근본적으로 왜 회사에 귀중한 지에 관해 열심히 이야기합니다. 귀하의 경영진 프로필에 회사가 찾고있는 것을 나타내면 고용 관리자는 계속해서 책을 읽습니다. 그렇지 않은 경우 이력서는 신속하게 옆으로 던져 질 것입니다..
작업 내역과 업적
이그 제 큐 티브 이력서의 전문 경력 섹션도 정상 이력서의 동일한 섹션과 다릅니다. 직무 내용을 직무 설명으로 표시하는 대신 각 직책의 업적에 중점을 둡니다..
정상적인 이력서와 마찬가지로 가장 최근의 직책부터 시작합니다. 그러나 회사와 직책을 기재 한 후에 회사에 대한 간략하고 집중적 인 설명과 고용 된 이유를 적어 두십시오. 예를 들어,? XYZ Company는 최고급 위젯 제조업체입니다. 원래 효율성을 높이고 비용을 줄이기 위해 기내에 가져 왔습니다.? 간결하면서도 회사의 역할에 대한 정확한 개요를 제공 할 수있는 충분한 정보가 포함되어 있는지 확인하십시오..
회사와 포지션에 관한이 짧은 글을 읽고 나서 포지션에 글 머리표 목록을 작성하게됩니다. 애매하거나 일반적인 업적을 제공하는 대신 특정 이벤트를 설명하십시오. 예를 들어, 하나의 글 머리 기호로 몇 문장에서 장기 비 효율성 문제를 해결 한 방법을 설명함으로써 연간 1 백만 달러를 절약 할 수 있습니다. 또는 리소스를 최대한 활용하여 24 시간 내에 전사적 위기를 해결할 수 있습니다. 충분한 세부 사항을 제공하면 고용주가 새로운 회사와 새로운 상황에서 이러한 성공을 재현 할 수 있음을 확신 할 수 있습니다..
당신이 열거 한 성취와 관계없이, 그들은 수량화 가능한 용어로 설명 될 필요가 있습니다. 그 숫자를 의미합니까? 퍼센트, 달러 금액 등? 당신이 진지한 인상을주고 싶다면 반드시 필요합니다. 나열 할 업적 유형에 대해 ';업적을 강조 표시 하시겠습니까?';목록을 검토하십시오. 위의 섹션.
이그제큐티브 패키지
임원 수준의 이력서 작성시 기억해야 할 가장 중요한 점은 그것이 당신을 전체적으로 어떻게 생각 하는지를 고려하는 것입니다. 최고 수준의 일자리는 실수를 줄이기위한 공간이 적기 때문에 회사는 누가 고용했는지에 대해 더 분별력을 발휘할 것입니다. 잘 작성된 이그 제 큐 티브 이력서는 고용 관리자가 자신의 회사에서 비교할 수없는 자산이 될 이유를 정확히 볼 수있는 방법으로 귀하의 기술, 업적 및 기타 자격을 판매합니다..