:급여 협상 팁을 알아야하는 사람은 누구입니까?:라는 질문을 할 수 있습니다. 필요한 모든 직원이 제공합니다! 직업이 제공해야하는 더 큰 기회를 박탈당한 경험이 있다면, 효과적인 급여를 알고 적용해야합니다 협상 팁을 유지하십시오. 많은 시간, 에너지 및 기술을 무언가에 투자 할 때, 노동의 모든 이익에 대해 보상을받는 것이 공정한 것입니다.
당신이 동료들만큼 많은 돈을받지 못한다는 것을 알았을 때 당신은 무엇을합니까? 또는 당신이 얼마나 열심히 노력하더라도, 당신은 여전히 예산 부족으로 끝나지 못하게됩니다.?
급여 협상 : ";그들은 제안에 융통성이 없다고 나에게 말하고있다.,"; 라미트 세티와 함께
이제 나는 네가 상사를 상대로 너무 인상적이거나 부끄러워하여 인상을 원한다는 질문을 할 수도 있다는 것을 알고있다. 숨 쉬어. 편하게 하다. 너는 더받을 자격이있다! 이것이 바로이 기사의 전부입니다. 다음은 집에 온통 웃는 얼굴을 남길 수있는 놀라운 연봉 협상 요령입니다.!
배경 조사를해라. 이 작업을 수행하려면 동료들로부터 약간의 단서가 필요합니다. 학과의 사람들, 특히 자신과 같은 직책이나 직무 기술을 가진 사람들과 이야기하고 그들이받는 급여가 얼마나되는지 알아보십시오. 이 방법으로, 당신은 당신이 목표로하는 것에 대한 명확한 그림을 가지고 있습니다..
2. 신체적, 정서적으로 준비되었습니다. :당신이 상대하고있는 불의에 대한 혐오감:을 표명하는 사무실에 바지선을 던지 겠다는 충동심을 가지고 여기에 드라마는 필요하지 않습니다.이 연봉 협상 팁을 적용 할 때 가능한 한 레벨을 맞추십시오. 그 순간에도 :감정적:인데, 성질이 내려갈 때까지 연기하십시오..
3. 효과적으로 자신을 판매하십시오. 그들은 왜 당신에게 인상을 주어야합니까? 왜 당신은 회사의 자산입니까? 구체적인 예를 생각해 내십시오. 대화 중에 이것을 포함하십시오. 상사가 당신이 성취했거나 성공한 프로젝트에 대해 상기시켜주십시오. 특별한 기술 (중국어를 구사하는 법을 알고 있거나 소프트웨어 엔지니어링에 대한 배경 지식을 가진 것과 같은 대부분의 동료가 가지고 있지 않은 기술)을 열거하십시오. 이 연봉 협상 팁은 허영을 위해서만 경적을 울리는 것이 아니라 경력의 발전을위한 것입니다..
이것은 합리적으로 당신이 당신이받을만한 인상을 얻는 것을 보장하는 기본적인 단계 일뿐입니다. 이 연봉 협상 요령 목록에서 귀하의 상사에게 사실을 제공하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 일단 일을 잘하기 위해 여분의 :학점:을 받아야한다고 확신하면 급여 수급에 큰 도움이 될 것입니다.!