귀하의 잠재적 인 고용주는 왜 예를 들어 이력서를 검토하는 것만으로도 귀하의 전문적인 경험에 3 년 반의 차이가 있는지 알 수있는 방법이 없습니다. 고용주는 자신의 직업 목표를 달성하지 못해 개최 한 직업 중 하나를 건너 뛰었는지 궁금해 할 수도 있고, 이력서에 설명되지 않은 기간 동안 전혀 일하지 않았다고 가정 할 수도 있습니다.
귀하의 취업 경력에있는 모든 격차는 서면으로 설명해야합니다. 따라서, 목적에 대한 정보를 건너 뛰지 마십시오. 이력서 간격에 대한 몇 가지 일반적인 규칙이 있습니다.
SSS 취업 기록을 온라인으로 확인하는 방법
1. 3 개월보다 짧은 계산되지 않은 시간은 설명 할 필요가 없습니다. 일자리 사이에 60-90 일을 갖는 것은 너무 이례적인 일이 아니며 종종 이력서 내에서 눈에 띄지 않게됩니다..
그러나, 3 개월을 초과하는 격차는 귀하의 표지 또는 이메일로 처리되어야합니다. 직장에 대한 개인적 또는 전문적 이유가 있건간에 고용주가 자신의 가정을하기를 원하지 않으므로 고용 이력의 차이를 설명해야합니다..
2. 솔직하게! 우리는이 문제를 충분히 강조 할 수 없습니다. 잠재적 인 고용주에게 정직한 사람이라면 참고 문헌을 확인하고, 배경 조사를하거나, 인터뷰에서 질문에 놀라는 것을 걱정할 필요가 없습니다.
3. 취업 목록에서 귀하의 취업 개월을 제외하지 마십시오. 이력서의 틈을 설명하려고하는 것이 좋습니다. 정직은 이력서에 관해서는 정말 최고의 정책입니다..
4. 직업 목표에 부합하지 않는 직업을 가지고 있다면, 이력서에 기록하십시오. 이력서에 틈새를 만들기보다는, 귀하가 귀하의 서신에서 귀하의 표지를 통해 또는 귀하의 잠재적 인 고용주에게 이메일로 일자리를 왜 지 냈는지 설명하십시오. 그 이유가 개인적이든 전문적이든, 솔직하게 자신을 설명하고 잠재적 인 고용주의 입장에서 가정을위한 여지를 남겨 두지 마십시오..
5. 귀하의 전문 직업상의 갭에 대한 이유에 상관없이, 귀하의 안내 편지와 이력서의 내용이 긍정적 인 상태를 유지하는 것이 중요합니다. 사과의 삶이 일어나는 소리를 내지 말고 일을 끝내고 나서 미안 할 필요가 없습니다. 긍정적 인 태도를 취하고 경력에 집중하지 못했다는 잠재적 인 고용주를 보여주십시오..
삶은 예기치 않은 변화를 가져오고 이력서에 갭이 생길 수 있다는 점을 존중하지만, 우리는 항상 우리 분야에서 경쟁력을 유지하기 위해 다음과 같은 행동을 고려할 수 있습니다.
6. 자원 봉사 직책, 지역 사회 프로젝트, 컨설팅 또는 프리랜서 활동에 우리의 시간과 경험을 적용하십시오..
7. 커뮤니티 컬리지 나 커뮤니티 센터에서 직업 관련 기술을 향상시키고 비슷한 직업적 배경을 가진 사람들과 상호 작용할 수있는 수업을 듣는다..
귀하의 분야에서 새로운 개발에 대해 읽으십시오. 전문 간행물 / 잡지 구독을 구독하거나 새로 출판 된 책을 통해 직업 변화 또는 개선 방안을 논의하십시오..
무엇보다도 정직하고 긍정적 인 자세를 유지하십시오. 직장 역사를 바꿀 수는 없으므로 자신의 경험과 교육에 중점을두고 고용주에게 귀하의 업적과 자격을 강조하여 가장 적합한 후보자임을 보여주십시오..