이력서의 갭에 대한 이유 :
* 건강 상태 나 재정상의 제약 또는 개인적 약정과 같은 개인적인 이유로 코스를 중단해야 할 수도 있습니다. 적개심을 가지지 않았거나 적성이 부족하거나 지식이 충분하지 않아 코스를 빠져 나올 때 :만들어진:것이 더 나았습니다. 장래 고용주는 귀하의 자격 정지 이유를 면밀히 검토합니다. 그들은 동일한 조건이 지속되지 않고 직무 수행에 영향을 미치지 않는다는 것을 알아야합니다.
* 비 성능 또는 하위 표준 작업 성능. 출연자는 유망합니다. 비 공연자는 그렇지 않습니다. 장래 고용주는 귀하가 적절한 조치 (도전을 극복하기위한 추가 교육 또는 자기 개선 코스를 통해)를 취했다고 확신해야합니다..
이력서의 갭 : 실업을 설명하는 방법
* :개인적인 이유:로 일자리를 떠나는 것이 가장 큰 악몽 일 수 있습니다 - 특히 차별적이거나 불공정 한 대우로 간주되거나 업무 수행에 영향을주는 개인적인 약속이있는 경우에 해당됩니다. 이러한 이유는 물질이나 근거가 있는지를 면밀히 조사 할 것입니다. 징계 또는 성격 문제는 장래 고용주에게 악몽이 될 수 있습니다..
귀하의 이력서에 갭이 있으면 귀하가 미납금, 불만족스러운 직업을 갖을 운명이 될 이유가 없습니다. 장래 고용주에게 당신이 직면 한 문제를 우회하거나 다뤘다는 사실을 확신시키기 위해 이력서를 재 작성하는 능력은 이력서를 재건하는 좋은 일을하는 데 결정적인 역할을합니다.
* 직장에서 보낸 시간을 년 단위로 표시합니다 (즉, 직장을 시작한 연도와 출근 한 연도를 보여줍니다). 월을 지정하지 마십시오. 이것은 실업 수개월을 숨기는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 이것은 실업자가 몇 가지 집중된 질문을 통해 쉽게 노출 될 수 있습니다..
* 기금 모금이나 자녀 양육 또는 여행과 같은 일을 할 시간이 부족한 경우 특히, 귀하의 교육이나 직업에서의 휴식에 대해 좋은 설명을하십시오. 마음을 넓히는 여행이나 해외 인턴쉽과 같은 자격, 경험 또는 성격을 형성하는 데 도움이되었던 휴식 시간으로이 휴식 시간을 시험하고 시험해보십시오. 귀하의 장래 고용주가 게으름, 나쁜 습관, 비정상적인 성격 또는 약속 또는 야망 부족이라고 가정하지 마십시오..
* 이력서가 반대편 (즉, 너무 많은 일자리)을 반영하지 못하게하십시오. 급속한 직업 또는 다양한 직업은 정착 할 수없는 성격이나 초점이없는 성격을 반영합니다. 헌신과 집중은 잠재적 인 고용주가 찾고있는 것입니다.
* 적절한 경험을 강조하십시오 : 귀하가 이력서를 집중하여 신청하는 직업과 관련된 경험을 강조하십시오. 몇 개월이 아닌 몇 년 동안의 경험을 언급하면 경험보다는 기술에 더 집중할 수 있습니다. 너무 짧은 기간 동안 일한 모든 작업을 지우십시오. 특히 신청하는 직무에서 필요하지 않은 경험을 제공 한 경우.
* 자격증을 강조하십시오, 특히 당신이 찾고있는 직업에 그들을 연결할 수 있다면. 기존 자격보다 전문 자격을 강조하십시오. 또한 경험 이상의 기술을 강조하면 이력서에 도움이됩니다..
* 나쁜 과거를 속이거나 광택을 내지 마십시오. 세계는 작은 곳이며 HR 부서는 왜 직원이 퇴사했는지에 대해 솔직하게 합의하는 경향이 있습니다. 실업 사유에 대한 귀하의 검시는 쉽게 확인하실 수 있습니다. 이력서에는 경력 격차에 대한 자세한 설명이 필요하지 않지만 긍정적이거나 매력적인 트위스트를 시도해야합니다..
진실의 요소가 유지되어야하기 때문에 이력서의 갭을 설명하는 것은 쉽지 않지만, 이력서는 여전히 당신을 실행 가능한 후보자로 식별해야합니다. 위의 도움말을 따르십시오. 그러면 성공할 것입니다..